國際在線重慶頻道報道（高爽）：5月30日，重慶市人力社保局公佈重慶市2018年上半年“公招”筆試合格分數線，合格分數線按照鄉鎮級職位、公安機關基層執法勤務類職位、其他職位分別劃定。“公招”面試將在6月9日至10日舉行。

  具體來看，鄉鎮級職位（即考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論2》的職位）：一是艱苦邊遠地區基層職位筆試總成績合格分數105分，二是普通職位筆試總成績合格分數110分。

  公安機關基層執法勤務類職位（即考試科目為《行政職業能力測驗》《申論1》和《公安類專業》的職位）：筆試總成績（折算後）合格分數50分，且專業成績（折算前）合格分數55分。

  其他職位（即考試科目僅為《行政職業能力測驗》和《申論1》的職位）：一是艱苦邊遠地區基層職位筆試總成績合格分數95分，二是普通職位筆試總成績合格分數100分。

  市人力社保局提醒各考生，合格分數線僅是對參加考試人員的基本素質要求，各職位進入體能測評或面試的最低分數，由該職位從高到低按照體能測評或面試比例確定。

  據悉，重慶市“公招”面試將在6月9日至10日舉行。市公務員主管部門將採取“五項”舉措確保公務員面試的公平公正。一是推行“面試考官調配”制度，市級部門可選擇部分或全部考官由市公務員局調配，鼓勵區縣採取異地調配考官或片區集中面試的形式；二是推行面試“雙抽籤”制度，即考官統一抽籤分配面試室，考生統一抽籤分配面試室，有效避免不公正現象的發生；三是實行面試工作回避制度，面試考官、考務工作人員與面試考生存在回避情形的，應當予以回避；四是鼓勵有條件的區縣開展“陽光面試”，邀請人大代表、政協委員等旁聽面試；五是要求招錄區縣、相關市級部門對面試全過程進行錄音或錄音錄影，存檔備查。

  值得注意的是，由於各招錄區縣、市級部門現場資格審查（體能測評）、面試和體檢的報到時間、報到地點不盡相同，市公務員局已匯總統計並挂網公佈，請各位考生登陸重慶人力資源和社會保障網、重慶市公務員局公眾信息網查詢閱讀，務必按時報到。