原標題：2018中國獵頭行業發展峰會8日在渝舉行 全國首家獵頭基地將揭牌運營

　　重慶日報訊 （記者 黃喬）6月1日，重慶日報記者從重慶人力資源服務産業園了解到，以“促進重慶獵頭行業發展，打造西部人才聚集高地”為主題的2018中國獵頭行業發展峰會將於6月8日在重慶人力資源服務産業園舉行。

　　據了解，峰會為期一天，當天將揭牌全國首家獵頭基地，預計今年入駐基地的獵頭企業，將為重慶引進近100名高層次人才。

　　全國首家獵頭基地將落戶重慶

　　重慶人力資源服務産業園管委會辦公室主任魏建介紹，近年來，各地人才競爭激烈，推動了中國獵頭行業快速發展。相關數據顯示，目前，我國獵頭行業整體市場規模達800億元，獵頭公司5萬餘家，整體發展趨勢良好。

　　“但從權威企業分析來看，目前我國獵頭行業區域發展失衡問題較為突出，近52%的中高端獵頭企業集中分佈在上海、北京、深圳等地。”魏建説，就重慶而言，獵頭行業發展的滯後與重慶市社會經濟發展潛力強勁之間的矛盾尤其突出，促進獵頭行業的發展迫在眉睫。

　　“近年來，重慶市相繼出臺多項人才引進政策，加大人才工作力度，希望通過政府、市場合力，利用3-5年時間成功引進5000名高端人才。”魏建告訴重慶日報記者，重慶人力資源服務産業園的建成運營，承擔著全市市場化引才的重任。提出打造獵頭基地的這一想法，是重慶人力資源服務産業園加大引才工作，以市場化手段推動獵頭行業發展的重要舉措。一是落實人才強市戰略，為重慶市大力引進人才；二是培育孵化獵頭企業，扶持重慶市獵頭行業發展；三是形成産業園發展特色，建設特色項目。

　　“市場有需求、市裏有政策、園區有平臺、資金有保障，為全國首家獵頭基地的打造奠定了現實基礎。”魏建説，此次峰會上，全國首家獵頭基地將正式揭牌。

　　政策激勵引才企業為重慶廣納人才

　　魏建介紹，為鼓勵獵頭基地入駐企業為重慶社會經濟發展廣納人才，産業園於今年預先出臺了《中國·重慶人力資源服務産業園入園企業引才獎勵辦法》（以下簡稱《獎勵辦法》）、《中國·重慶人力資源服務産業園獵頭基地優惠政策》（以下簡稱《優惠政策》），對入駐的獵頭企業將從房租、裝修、引才三個方面進行補貼與獎勵。

　　“尤其在引才獎勵方面，施行‘疊上疊’激勵方式，《獎勵辦法》與《優惠政策》相加獎勵。”魏建介紹，根據《優惠政策》中的規定，入駐基地的獵頭企業按照與産業園簽訂的合作協議完成引才任務能夠獲得相應分值。産業園以年薪30萬元為基數對每名引進人才的企業進行賦分，計分公式為：引進人才實際年薪（萬元）/30萬元（小數點後保留兩位）。

　　魏建舉例説，比如，引進1名年薪30萬元的人才記1分，年薪45萬元的人才記1.5分，年薪60萬元的人才記2分，以此類推。超額完成規定任務10%及以上的企業，給予一次性10萬元獎勵，超額完成規定任務20%及以上的，給予一次性20萬元獎勵。以此類推，每家獵頭企業每年可獲得最高不超過50萬元的一次性獎勵。

　　魏建説，目前，眾多知名獵頭企業有意向入駐基地，並與産業園簽訂引才目標責任書。初步預計，今年，獵頭基地入駐企業將為重慶引進近100名高層次人才。

　　全國權威獵頭榜單首次線下發佈

　　據介紹，此次峰會，將首次線下公佈2018中國獵頭行業排行榜（內資）TOP10、2018中國獵頭行業排行榜（外資）TOP10，以及最具發展潛力本土獵頭企業”和“新銳本土獵頭企業”兩大“榜外榜”。科銳國際、銳仕方達、仕卿中國等10家內資獵頭企業，光輝國際、海德思哲、史賓沙等10家外資獵頭企業進入榜單。

　　同時，峰會還組織了5場主題演講，分別邀請全球知名獵頭專家，帶來《獵頭！不是你想像的那樣》《數字經濟時代高端人才獲取趨勢及創新實踐》《2018中國人才流動新趨勢和獵頭行業的作用》《人才競爭的關鍵在於核心關鍵人才的競爭》《從爭奪人才到吸引人才》等主題分享。

　　“獵頭基地揭牌運營只是開始。”魏建表示，下一步，重慶人力資源服務産業園將加大招商力度，引進更多的優質獵頭企業入駐，充分調動獵頭資源，面向全球引進人才，推動“人才入渝”進程。同時，通過優質獵頭企業的集聚、帶動、示範作用，進一步促進重慶獵頭行業加快發展，為建設西部人才聚集高地作出積極貢獻。