國際在線重慶頻道消息：近日，重慶市銅梁區積極落實暢通“最先一公里”措施，大大提高了工作效率。據了解，銅梁區紀委監委從消除直接影響各紀檢監察組織有效履職的體制機制障礙入手，解決了制度設計“最先一公里”問題，把基層紀檢監察組織不敢監督、不想監督、不願監督的狀況轉變成為敢於監督、勇於監督、大膽監督。  

  據了解，今年以來，銅梁區通過暢通“最先一公里”，基層紀檢幹部辦案。鎮街紀委和派駐紀檢監察組織提供線索75件，較去年同期增加477%；全區鎮街紀委共查辦案件15件，較去年同期增加87.5%。  

  2017年以來，針對基層紀檢監察組織存在的履職越認真，考核測評越靠後，職級晉陞越靠邊的不公平現象，區紀委監委在充分調研走訪的基礎上，向區委提出基層紀檢監察組織負責人考核由區紀委監委負責的建議，該制度實施後，打消了基層紀檢監察組織的履職顧慮，引導基層紀檢監察幹部能放開手腳，放下包袱，專職監督執紀問責主業。  

  同時，除單列考核制外，銅梁區還實行了基層紀檢監察幹部交流、考察任命以區紀委監委為主的制度體系，徹底為紀檢監察幹部解除後顧之憂。  

  “前不久，區委組織部門在開展領導班子屆中回訪時，充分聽取區紀委監委對全區紀檢監察組織負責人的評價意見，由區紀委監委根據基層紀檢監察組織負責人的工作態度、工作能力、履職效果、問題不足等方面進行綜合評價，對其個人進行‘畫像’打分，並將其作為全區紀檢監察幹部提拔交流的重要參考。”區紀委監委有關負責人説，此外，銅梁區還規範細化了對鎮街紀委書記、副書記和派駐紀檢組長、副組長提名和考察細則，進一步保障了基層紀檢監察組織履職的獨立性和權威性。  

  據悉，銅梁區在推進監察職能向鎮街延伸的過程中，根據區監委派出監察室職位任用需要，對6名錶現突出的鎮街紀委書記予以重用。 (文 趙武強 王雪飛 編輯 朱明達)