原標題：五項政策確保重慶就業局勢持續穩定 對不裁員少裁員企業將加大失業保險費返還力度

　　1月14日，重慶日報記者從市人力社保局獲悉，日前，重慶印發《關於做好當前和今後一個時期就業創業工作的實施意見》，提出支持企業穩定崗位、促進就業創業、強化培訓服務等一系列政策，以確保當前和今後一個時期就業目標任務完成和就業局勢持續穩定。

　　“我們主要通過5個方面舉措，確保就業局勢持續穩定。”市人力社保局相關負責人介紹，一是支持企業穩定發展，加大穩崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。2019年全年將對其中面臨暫時性生産經營困難且恢復有望的，加大返還力度。“我們測算，僅對困難企業返還的資金就將達到25億元左右，加上現行穩崗政策返還資金，預計全年將為企業減負約30億元。”該負責人説。

　　其次，鼓勵創業帶動就業，加大創業擔保貸款發放力度，符合創業擔保貸款申請條件的人員自主創業的，可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款。“小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%（超過100人的企業達到15%），並與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。”該負責人説，“以前個人和小微企業最高只能貸款10萬元和200萬元，這次提高貸款額度，將對創業者在資金方面提供更大支持，同時將會帶動更多人就業，培育就業新的增長點。”

　　三是促進重點群體就業，實施“萬名青年見習計劃”。2019年，將就業見習補貼範圍擴展至16—24歲失業青年，組織失業青年參加3—12個月的就業見習，按規定給予就業見習補貼，並適當提高補貼標準。

　　四是積極實施培訓，2019年將支持困難企業組織開展職工在崗培訓，企業職工教育經費不足部分，可由就業補助資金予以適當支持。“2019年-2020年，我們對登記失業的低保家庭人員、殘疾人、去産能企業職工等就業困難人員和零就業家庭人員，在培訓期間再給予每人每天50元的生活費補貼。”該負責人説，同時，將技術技能提升補貼申領條件由企業在職職工參加失業保險並依法繳費3年以上，放寬至依法參保繳費1年以上。

　　五是強就業幫扶，對符合條件的生活困難下崗失業人員，給予臨時生活補助。該負責人表示，下一步，市人力社保局將通過出臺配套文件、加大政策宣傳、強化督促檢查等措施，確保各項促進就業創業政策落地生效。（記者 黃喬）