美國求職網站鏡門（Glassdoor）聯合創始人羅伯特·霍曼總是自嘲自己是一個瘋狂的人。他曾經辭掉工作，每天打魔獸世界遊戲，一打就是一整年，但這並沒有耽誤他的創業之路。大學畢業後，霍曼進入微軟，彼時他才22歲。在微軟工作期間，霍曼參與了億客行網站的創建。後來，霍曼去了同為旅遊網站的Hotwire，成為了公司的總裁。算起來，在一頭扎進魔獸世界之前，霍曼已在職場奮鬥了10年。

　　沉迷遊戲的一年中，霍曼漫遊在網絡社區之中，並決定了自己創業的方向。在打下魔獸世界最高分的第二天，霍曼找到好友理查德·巴頓進行了一場深談，那時巴頓是億客行的首席執行官。霍曼告訴巴頓：人們可以通過點評網站分享關於餐廳、酒店等信息，但還有更重要的領域值得信息共享——人們的工作。他想為求職者創辦一個類似耶爾普（Yelp）的網站，那就是現在的鏡門（Glassdoor）。

　　為了打造這個網站，霍曼為網站導入了一些行業起薪的數據，還給所有認識的工程師做電話調研，了解他們的工作狀況。

　　霍曼曾説，創業初期他最擔心的是，人們若在鏡門這個平臺上談論自己的薪酬和工作環境，僱主們會對這個網站做出何種反應？後來他意識到，鏡門邁向成功的一刻正是第一次有公司的首席執行官給他發送私人電子郵件的時候。創業以來，霍曼遇到過不少企業首席執行官要求修改平臺上負面評價的情況，霍曼皆禮貌地回絕了他們。如今，估值超過10億美元的鏡門，已經通過將公司內部情況透明化，改變了職場文化。（海外網 吳正丹）