決策力最重要的是什麼？全球創新人才匯第三課“決策力”在京舉行

  國際在線報道（記者 馮實）：7月25日，全球創新人才匯第三課“決策力”成功在京舉辦。該活動由中關村國際青年創業平臺和做自己科技聯合主辦。參加本次活動的嘉賓有波士頓學院卡羅爾管理學院教授Drew Hession-Kunz，國際在線産業中心主編、國際在線環球創業平臺企業出海賦能計劃聯合創始人劉紅，捷克中亞商會中國地區主席Jan·Körbel（楊凱博），橙子映像品牌部總監、配音演員毛毛頭，清華經管創業者加速器國際業務經理范弘毅、中歐創新與人才交流推動者Alessandra Capriglia。本次活動分成四個部分：嘉賓分享、團隊演練、團隊展示和投票頒獎。聯合主辦方做自己科技CEO許寧表示，現在社會發展速度加快，科學技術進步、經濟轉型、市場全球化、人口趨勢變化、新客戶需求和競爭加劇等等情況正在從根本上改變公司對人才的需求，為適應這一趨勢發展變化的最有效途徑則是對國際化人才的培養。全球創新人才匯活動作為旨在增強人才之間聯繫的系列活動，通過匯聚國內外優秀青年人才和創新企業家，提升人才的軟實力。做自己科技和中關村國際青年創業平臺期待更多青年人才參與共建中關村國際青年創業平臺事業，與眾多優秀青年創業者一起共同成長。 

  談到決策，國際在線産業中心主編、國際在線環球創業平臺企業出海賦能計劃聯合創始人劉紅分享了她的個人方法，第一個方法是“面臨選擇會選擇難的那個”，第二個方法是“選擇更有意義的”，隨後她給出了詳細解讀。在討論中，清華經管創業者加速器國際業務經理范弘毅説：“我人生中最重要的一次決策，就是離開新東方，成為加速器領域的從業者，通過結識國際友人、留學生、全球化企業者並與之合作打開我的眼界”。中歐創新與人才交流推動者Alessandra Capriglia：“我們一生的決策有很多，總體來説，如果你自己的感受是越來越好的，那麼你的決策就是好的”。捷克中亞商會中國地區主席Jan·Körbel（楊凱博）:“現在很流行説‘我不後悔’，做自信的人雖然是好事但絕對地講現在的自己就是最棒的自己，多少都有點傲慢”。

  現場分享環節（馮實/攝）

  決策力最重要的是去到未來而非回到過去

  在分享環節中，就“是否會想要回到過去的某一個時間”和“如何做決策”時，六位嘉賓分別從自身的經歷總結了自己的觀點並提出建議。決策力最重要的是去到未來而非回到過去，“我更願意去到未來而非回到過去。決策力最重要的相關項是對未來的思考和預判，這會提高當下決策的正確度，同時少走彎路節省更多的寶貴時間”劉紅表達了她的觀點。就創業和商業領域而言，選擇適合自己的合夥人是很重要並且體現決策力的事情，“三思而後行，當一個人做一個決策時要一直考慮，直到這個決策可以讓自己的身體和靈魂都感到愉悅、舒適和心悅誠服時，這個決策才會是正確的決策”波士頓學院卡羅爾管理學院教授Drew Hession-Kunz談道。

  國際在線産業中心主編、國際在線環球創業平臺企業出海賦能計劃聯合創始人劉紅現場發言（馮實/攝）

  波士頓學院卡羅爾管理學院教授Drew Hession-Kunz現場分享觀點（馮實/攝）

  識別風險成為各嘉賓在討論決策力中重點強調的話題。大多數的風險都發生在決策人自己，決策人對自身情況了解不足，風險就會隨之增加，捷克中亞商會中國地區主席Jan·Körbel強調。對此，清華經管創業者加速器國際業務經理范弘毅表示，除了了解自身以外，蒐集信息的能力和應用有效信息的能力同樣值得關注。此外，橙子映像品牌部總監、配音演員毛毛頭從教育的角度出發並提出決策力應該從接受教育開始就注重培養。她引用“銀河補習班”中的場景表達了她對教育的願景，“生活中的真實情景不僅僅有‘A、B、C、D’，還會有‘X、Y、Z’，我們的思維方式也應該拓展到更多維度”。

  橙子映像品牌部總監、配音演員毛毛頭現場發言（馮實/攝）

  每一個團隊都會有一個領袖，領袖要謹慎投放壓力，比起意見領袖，平衡角色和共同決策同樣重要。導師們通過觀察現場團隊合作的過程和親身參與決策演練項目從而提出建設性的意見。每一個團隊都會有一個領袖，領袖要謹慎投放壓力，比起意見領袖，平衡角色和共同決策同樣重要。現場團隊大部分存在的一個問題即團隊成員在做決策的過程中很容易被某一個意見領袖過度帶領從而做出難以説服所有成員的決策。“作為一個團隊，所有人都應充分提出意見；意見領袖要增大其他人提出建議的機會和寬度，不可以過度壓制其他成員，要掌握一個平衡度，以免造成決策的偏失。”劉紅告誡現場所有團隊參與者。無獨有偶，Alessandra Capriglia在白隊團隊演練結束後同樣提出了問題，詢問隊員是否意見一致以及其他成員是否參與了意見表達。在該環節中，藍隊從團隊組建、討論到最後的演示都突出了高效的團隊合作。團隊中有一個主動承擔責任的領袖調動著團隊所有成員的積極性，讓每個成員都化身成為一個解決問題的“步驟”，積極配合參與全過程。最終，藍隊交出了一份展示邏輯清晰和情緒傳遞積極的系統決策方案，脫穎而出成為冠軍並得到現場六位導師的一致認可。

  劉紅現場觀察團隊決策過程並親身參與其中（馮實/攝）

  現場冠軍團隊與導師們合影（馮實/攝）

  賽後現場嘉賓、主辦方與演練團隊共同合影（馮實/攝）

  活動結束後，記者從現場反饋和中關村國際青年創業平臺網絡評論區了解到，此次活動得到了創業青年的廣泛支持，現場的部分新學員和往期學員表示認可並有意願參加下一課。交流中，部分青年創業者和創新企業家對國際在線推出的企業出海賦能計劃頗有興趣，希望可以有機會更多了解該計劃的全部過程和落地情況並參與進來。據許寧介紹，本次活動在邀請嘉賓時特別注意了嘉賓性別、嘉賓國籍和嘉賓年齡的多樣化，下一課將圍繞溝通技能展開分享和演練。