廣西日報賀州訊 進入8月以來，賀州市平桂區水口鎮寨腳村第一書記李科儒就忙得不可開交：村集體産業項目的討論實施，黨務村務工作的研究開展，貧困戶信息的採集梳理，基礎設施建設的排查摸底……每天工作都是行程滿滿，每項工作都是件件催心。這樣的工作壓力和工作狀態，是這位90後幹部在機關上班時從未體驗到的。“擔任第一書記4個月，坐車少了，走村串戶多了；在電腦前少了，到田間地頭多了；打電話少了，跟群眾面對面交流多了，開展工作也更加得心應手了。”談及自身變化，李科儒感慨萬分。

　　近年來，平桂區把“基層一線”作為幹部鍛鍊成長的主陣地，建立幹部到一線鍛鍊、業績在一線考評、用人從一線選拔“三個一線”幹部培養工作法，著力培養選拔好幹部。2017年以來，從區直機關選派57名30歲以下年輕幹部擔任貧困村黨組織第一書記、駐村工作隊員，到脫貧攻堅一線開展工作；選派27名新提任科級幹部到信訪維穩一線挂職鍛鍊，提高應對突發事件、處理複雜問題的能力。

　　該區變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。對在基層一線埋頭苦幹、大膽負責、敢於碰硬、表現突出的幹部，堅持成熟一個使用一個，真正讓想幹事的有機會、能幹事的有舞臺、幹成事的有地位。

　　平桂區組織部部長張偉輝説：“農村基層一線是矛盾糾紛的聚焦點，更是檢驗、發現優秀幹部的第一線。把機關優秀幹部派‘下去’，把基層優秀幹部提‘上來’，多壓擔子，放手使用，讓農村基層一線成為幹部大有作為的熱土和成長進步的搖籃。”去年以來，該區共從扶貧攻堅一線、項目徵拆一線、信訪調處一線、園區建設一線等提拔重用幹部35人，樹立了“人才到一線鍛鍊，幹部從一線選拔”的選人用人新氣象。（廖佩影）