國際在線貴州頻道消息（羅奇波）：1月17日，智聯招聘發佈了2018年四季度《中國就業市場景氣報告》。報告指出，2018年四季度企業用工需求明顯增加，環比增幅為25.42%，而求職申請人數環比僅增加3.90%，使得四季度CIER（中國就業市場景氣）指數上升至2.38。總體而言，與2017年相比，2018年就業市場景氣程度明顯回落。

  從行業來看，2018年就業景氣極化程度與去年相比有所收斂。四季度教育培訓行業躍升排行榜榜首，而仲介服務行業降至第二。互聯網、電商、房地産、建築行業就業景氣度有所回升。

  無論是科技發展，還是工作內容快速變化，都催生了大眾對學習的需求，人們傾向於通過讀書深造、職業培訓等方式來增加競爭力，這也使得教育培訓行業的就業景氣度從上一季度的第三位升至四季度的第一位，力壓連續三個季度蟬聯榜首的仲介服務行業。

  從職業來看，就業景氣指數較高職業仍為技工、操作工、教育、培訓、銷售業務、社區、居民、家政服務等。就業市場景氣指數較低職業主要仍為高級管理、公關、媒介、項目管理、項目協調和銷售行政、商務等。

  從全國區域來看，CIER指數仍呈現東部、中部、西部以及東北地區依次遞減的趨勢，分別為2.12,1.61,1,41和1.02，環比略有上升，但同比下降。從城市等級來看，仍呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。其中，一線城市的CIER指數仍小于1，表明在企業招聘需求人數要少於求職申請人數，就業競爭仍較激烈；新一線、二線和三線城市的CIER指數大於1，企業招聘需求人數要大於求職申請人數。

  從企業規模來看，大型和中型企業的CIER指數分別為2.50和1.23，就業形勢相對較好，小型和微型企業分別為1.02和1.10，就業形勢相對較差。從企業性質來看，民營和合資的就業形勢相對較好，CIER指數分別為1.41和1.11，而股份制、國企、上市公司和外商獨資企業的就業形勢相對較差，CIER指數均小于1。

  基於計量模型的預測顯示，2019年一季度CIER指數將延續2017年四季度以來的下降態勢。疊加季節因素影響，由於一季度季節因子是全年最低值，而四季度是全年最高值，因此，2019年一季度CIER指數將低於2018年四季度則無懸念。由於週期因子低於去年同期水準，因此，CIER指數也將大概率低於去年同期水準。