湖北日報訊(通訊員江孟科)4月18日從中國石化荊門分公司獲悉,中國石化荊門分公司2018年實施“三定”方案後有近千名富餘人員,為確保員工的合法利益,荊門石化不等不靠,積極實施走出去戰略,變富餘人員為業務骨幹。
據荊門石化人力資源處負責人介紹,實施富餘人員走出去,主要是向系統內的中科煉化公司,採取正式調動的方式安置符合條件的富餘人員,待遇有適當的提高,外輸到系統外的三聚(盈德)荊門公司、河南鶴壁世通綠能公司的富餘人員保持身份不變,基本薪酬福利待遇不變,在此基礎上,為充分調動員工積極性,還給予輸送系統外人員一定的補助。
目前,這些富餘人員正分批接受相關崗位培訓,考核合格後將被系統內的中科煉化公司和系統外的三聚(盈德)荊門公司、河南鶴壁世通綠能公司預聘。這些接收單位都是新建企業或有新建項目上馬,正是用人之際,非常需要荊門石化的各類富餘人員專業支援,荊門石化也力求讓每一名外輸人員都成為一面旗幟。
據悉,早在2013年,荊門石化曾向系統內塔河煉化公司派出近40人作為嘗試,承攬其儲運西區的業務,這些外輸人員後來大多成為塔河煉化公司的業務骨幹,這也為荊門石化今後“三定”富餘人員走出去積累了經驗,奠定了堅實基礎。