湖北日報訊（記者胡弦）一次欠薪，處處受限，發生欠薪的單位不僅不得評先評優，在政府採購、融資貸款等方面還將受到懲戒。近日，武漢市人社局發佈《武漢市拖欠勞動者工資“黑名單”管理暫行辦法（徵求意見稿）》，擬將拖欠勞動者工資的企業列入信用“黑名單”。

　　該意見稿對欠薪行為作出了明確規定：剋扣、無故拖欠一名勞動者6個月以上的工資且數額在2萬元以上的；剋扣、無故拖欠10名以上勞動者工資且數額累計在5萬元以上的；其他因拖欠勞動者工資造成嚴重不良社會影響的。出現以上情形的，由人社部門作出行政處理或處罰決定，並在20個工作日內，將相關責任主體列入拖欠勞動者工資“黑名單”，向社會和媒體公佈。如工程承包企業未落實工程建設領域農民工工資專用賬戶管理、銀行代發農民工工資規定，致使用工企業欠薪的，也一併列入“黑名單”。

　　首次被列入“黑名單”的責任主體，懲戒期限為1年。在1年之內，其信息將被推送至武漢市信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責範圍內依法依規實施聯合懲戒，在政府資金支持、政府採購、招投標、資質管理、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。

　　被列入“黑名單”的單位或組織，人社部門將作為重點監管對象，增加勞動保障監察檢查頻次；在行政許可、年審等工作中，列為重點核查對象；依法限制、暫停社保補貼、崗位補貼、職業培訓補貼、創業貸款等政策性資金、政府補貼資金和社會保障資金支持；同時按程式撤銷相關榮譽，取消參加評先評優資格。

　　被列入“黑名單”的個人，將被限制招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員；按程式撤銷相關榮譽，取消參加評先評優資格；以及國家和省、市規定可以採取的其他懲戒措施。

　　1年內，若責任主體未改正違法行為的，“黑名單”期限將自動續期1年；若再次發生欠薪行為，“黑名單”期限將延長為2年。