8月23日，黃岡市委主責辦工作人員正在抓緊起草9月份的“兩個責任”工作要點。從2016年起，每到月底，每位市委常委都會收到一份工作要點，提示他們下個月督導落實黨風廉政建設“兩個責任”的具體內容。

　　“工作要點非常實在，讓我對自己該抓什麼一目了然。”一位市委常委舉例説，8月份工作要點根據時序特徵提示了操辦“升學宴”的八個嚴禁，自己據此督導分管地方和部門，目前沒有違規現象發生。

　　2015年8月，黃岡市委大膽創新，在湖北省市州中率先設立有正規編制的“落實黨風廉政建設主體責任辦公室”，並指導督促縣市區和108個市直部門黨委成立主責機構，落實編制人員，通過做實機構推動主體責任壓實。

　　據介紹，黨風廉政建設主體責任涉及面廣，以往職能分散在紀委、組織部等部門，有些領導幹部對自己怎樣落實主體責任了解不全面、不具體、不及時。黃岡市委主責辦成立後，迅速探索出清單化定責、項目化推進、常態化督查、臺賬化管理、系統化考評、剛性化問責“六式工作法”，推動主體責任實體化、可操作化，把壓力快節奏、零損耗地傳導到每一個責任主體。

　　每年制定4個責任清單，並以簽訂責任狀的形式固化下來；每月工作要點將主體責任細化為具體的項目，不僅對市委常委管用，還為各縣市區和市直部門領導“敲黑板、劃重點”，僅2017年，12期月度要點中就細化工作項目73項；把日常督查與年底的系統化考評相結合，市委對前三名通報表揚，對排名靠後的2個縣和3家市直單位的黨委書記進行約談；對落實“兩個責任”不力的黨組織和領導幹部，聯合市紀委堅決問責。

　　主體責任的層層壓實，帶來黨風政風不斷提升。近三年，黃岡黨風廉政建設滿意度民意測評在湖北省地市州中持續穩居前三名。（湖北日報記者王兵、通訊員周勇）