原標題：我省海外人才工作站設立管理辦法（試行）發佈

　　為充分開發利用海外人才資源，拓展黑龍江省引進海外人才智力渠道，加大海外“高精尖缺”人才引進力度，深化國際人才交流合作，更好地為黑龍江省振興發展提供海外人才智力支撐，日前，黑龍江省人力資源和社會保障廳印發《黑龍江省海外人才工作站設立管理辦法（試行）》。

　　《辦法》規定，按照工作站工作地域不同，工作站分國外站和國內站兩種，國外站主要負責引進海外人才，國內站主要承接海外人才、項目到黑龍江省落地等工作。工作站的工作重點是引進黑龍江省重點行業、重點領域急需的高層次、緊缺型境外人才，含外籍人才、華僑人才和獲得境外本科以上學歷的中國在外留學生。黑龍江省人社廳對工作站進行年度績效評估，並對評估為“優秀”、“良好”、“合格”等次的工作站分別給予10萬元、5萬元、2萬元的工作經費補助。

　　黑龍江省正處於全面實施創新驅動發展戰略，加快新舊動能接續轉換，著力振興實體經濟的重要時期，在留住、用好本土人才的同時，大力引進海外人才是當前黑龍江省引才工作的重中之重。黑龍江省海外人才工作站的設立，將進一步激發黑龍江省人才市場活力，暢通人才引進渠道，最大限度集聚海外人才，為黑龍江省振興發展提供海外人才智力支撐。目前，工作站申請設站的受理工作已經啟動。據悉，境內外人才服務機構、專家組織、高等院校、科研機構、海外學人社團組織、科技孵化器、産業園區和我國有關駐外單位，可以申請成為黑龍江省的海外人才工作站。工作站于發佈之日起正式開始運行，有效期三年，三年後可根據雙方需要延期三年。（林樂君 記者 姜斌）