國際在線黑龍江頻道消息：郵儲銀行雙鴨山市分行貸後風險監測團隊成立以來，結合“零售信貸精細化管理年”系列活動，深度總結亂象整治中發現的各項信貸業務風險和薄弱環節問題，不斷探索管理方法、提升監測效率，堅持在控制信貸風險、完善工作流程上下功夫，近日，貸後履職顯著提高，改革成果初見成效。

  該行貸後風險監測團隊遵循精簡高效、擇優選拔的原則，堅持在基層選人才，在競聘中發現和儲備人才，立即組織實施，制定了《雙鴨山市分行貸後風險監測團隊負責人崗位競聘實施方案》。通過競聘，綜合筆試和面試成績，最終選拔出經過多崗位鍛鍊，有豐富信貸從業經歷的人員任團隊成員在日常工作中，貸後風險監測團隊熟悉本職工作，摸索考核方法。

  在完成黑龍江省行要求各項檢查的同時，重點工作就是尋找提升貸後履職率的方法。通過採取非現場的方式對貸後人員履職情況進行檢查，查看貸後檢查方式、檢查內容和檢查頻次等是否符合製度要求，通過考核，監督貸後履職人員完成檢查和錄入系統並以季度為考核週期，在風險與內控管理委員會上，監測團隊彙報貸後履職情況，並進行剖析和總結。

  為有效發揮貸後風險監測在風險防範方面的作用，支撐零售信貸業務健康發展，貸後風險監測團隊始終把加強業務學習和溝通交流作為提升貸後檢查履職率的有效手段。一是每月利用去支行現場檢查的契機，與貸後履職人員面對面座談交流，對支行工作中的疑點、難點及時解答;二是每季度在全轄召開一次電視電話會議，梳理貸後檢查要點，解讀履職考核內容，提高貸後履職人員對貸後檢查及履職考核工作的認知；三是召開聯席工作會議，將支行遇到問題和監測團隊檢查中發現問題及時反饋業務部門。

  近一年來，郵儲銀行雙鴨山市分行貸後風險監測團隊以問題為導向，在提高履職方面不斷探索，持續推動貸後履職人員將檢查做到實處，團隊自身也在豐富檢查方式方法，及早對零售信貸業務風險進行有效識別、預警，實現風險窗口前移，提高信貸業務風險管控能力。（文 劉洋 編輯 劉才星）