“年初外出年尾回，妻兒老小盼親歸……”泗陽縣16萬外出務工人員，最近幾天收到了由泗洪縣委書記徐勤忠、縣長馬偉共同署名的返鄉就業邀請信。

　　這封題為“不用撇下老和小，就業還是家鄉好”的信件，不但有情真意切的呼喚，還有真金白銀的返鄉就業政策介紹；不但有親情的感召，還有實實在在的崗位供選擇。

　　泗陽縣常年在外務工人員達15.92萬人，佔全縣總人口的14.7%，佔全縣勞動力人口的45%，留下10多萬個留守家庭、近2.5萬名留守兒童。近年來，隨著大企業、大項目不斷入駐，泗陽就業崗位更加豐富，僅開發區和意楊産業園就有各類企業近700家，已吸納8萬餘人就業。預計2018年春節前後，全縣101家企業缺工人數將達1.2萬人。

　　“無論廠區的工作環境還是生活設施，無論是薪金待遇還是發展空間，泗陽與蘇南以及沿海發達地區相比毫不遜色，在免費提供夫妻房、工作餐等方面甚至好于這些地區。”信中提到留在家鄉就業的諸多好處，比如收入差距更小、生活成本更低，一家人團聚可以更好地照顧孩子和父母等。該縣相繼出臺多項優惠政策，對返鄉就業人員就醫、學習、購房等進行補貼。這封信在當地論壇及朋友圈中迅速傳播，引起極大反響。據統計，目前已有2500余人到泗陽各類企業應聘，其中1305人簽訂了意向就業協議，362人已上崗。