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南京國資用“基層答卷” 推進全面從嚴治黨
南京日報  2018-04-20 11:50:58

  通過“對標找差”建立“問題清單”、“整改清單”,整頓提升軟弱後進黨組織;分專業、分層次建立後備人才庫。在4月19日召開的南京國資系統黨的建設工作會議上,南京日報記者獲悉,2018年南京市國資委黨委將從“突出政治建設、推進黨的領導和公司治理有機統一、加強人才隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設”等5個方面,全力推動全面從嚴治黨向基層延伸。 

  2018年3月,南京市屬國企基層黨組織組織力提升工程被市委列為2018年度十大黨建創新重點項目。如何大力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,為推動國企改革發展提供堅強保證?會上,城建集團、旅遊集團等7家企業黨組織用自己的探索實踐交出了來自一線的“基層答卷”。 

  城建集團7名具有豐富黨務工作經驗的“黨建督導員”不僅“持證上崗”,兼職開展對系統內15家企業的黨建督導;還人手一張“督導清單”,讓“督什麼”、“怎麼督”一目了然。南京證券打造的“正統、正規、正道”三正企業文化,讓廣大幹部員工以國企員工為榮,以愛崗敬業為本,並屢獲殊榮,蟬聯“全國文明單位”榮譽稱號。南京銀行在深化“鑫先鋒”黨建品牌內涵的過程中,自己立題、破題、答題,《弘揚井岡山精神,勇立潮頭再出發》等12項課程被編成“精品黨課”。城建集團場站公司教培中心黨總支深入推進“校企合作”,一支由10人打造的專業“技師工作室”,創建了學校新能源專業品牌,越來越多的“高技能工匠”正在不斷走向公交一線。南鋼在打造“卓越黨建”品牌的實踐中,創造性地運用“成熟度”評價方法,給組織“打分”,為個人“測評”,再用“士氣測評模型”科學測出職工士氣和正負面因素,從而制定針對性措施提升組織效能。 

  “基層答卷”就是對全面從嚴治黨的最好實踐,也是對提高黨的建設品質的有益探索。會上,南京市國資委黨委書記、主任徐俊表示, 2018年,全市國資系統將大力推行黨委書記、董事長“一肩挑”,在已完成11家市直屬企業及75家一級子企業黨建工作要求寫入公司章程的基礎上,其餘各級子企業將在年內全部完成,全面落實黨組織研究討論是企業決策重大問題前置程式的要求;進一步構建橫向到邊、縱向到底全覆蓋的全面從嚴治黨責任體系,杜絕“重經營、輕黨建”的現象,持之以恒正風肅紀,為做強做優做大市屬國有資本提供堅強組織保證。

編輯:穆菁