原標題：以鮮明導向激勵廣大幹部奮發進取 省委常委會討論關於健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的三個《辦法》，研究部署相關工作 婁勤儉主持會議

　　5月7日，江蘇省委常委會召開會議，討論關於健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的三個《辦法》，研究部署相關工作。省委書記婁勤儉主持會議。

　　會議指出，圍繞調動幹部幹事創業積極性，習近平總書記鮮明提出了“三個區分開來”的重大要求。黨的十九大報告強調，要完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制。當前，江蘇省經濟社會發展正處在向更高層次邁進的關鍵階段，推動高品質發展走在全國前列，迫切需要確立“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的鮮明導向，調動廣大幹部開拓進取、奮發有為的積極性，在全省上下營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。

　　會議指出，建立鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”符合中央要求和我省實際需要。健全完善“三項機制”，是省委貫徹習近平總書記重要指示精神的重大舉措，也是有效激發幹部熱情、加快推動高品質發展的必然要求。各地各部門要把思想和行動統一到中央精神和省委工作要求上來，確保“三項機制”在本地本單位落地生根、開花結果。

　　會議強調，“三項機制”建設涉及面廣、政策性強、關注度高，實行“三項機制”要注意與相關制度銜接，確保“三項制度”真正落到實處、見到實效。要圍繞構建系統科學的制度體系，及時完善相關配套的政策措施，強化具體落實方案舉措。要強化考核評價機制，重點考核各地各部門貫徹落實省委、省政府以及各地黨委、政府年度各項重點工作的實際成效，充分發揮考核的指揮棒作用。

　　會議要求，各地區各部門黨委（黨組）要切實擔負起落實“三項機制”的主體責任，緊密結合自身實際，抓緊細化完善貫徹落實的具體措施。特別是要重視案例收集整理工作，鼓勵基層進行案例積累，支持市縣大膽實踐創新，儘快積累和推出一批典型案例，以案析理、以案引路，以案例來推動“三項機制”細化實化具體化，不斷放大其導向功能。