原標題：唯亭助力青年幹部成長

　　近日，江蘇蘇州工業園區唯亭街道出臺了實施意見，加強青年幹部隊伍建設，力爭通過3年努力，形成以大學以上文化程度為主體、副職（含享受待遇）人員年齡在40周歲以內、普通工作人員年齡在35周歲以內的人才梯隊，實現街道幹部隊伍年齡結構、知識結構、能力結構的逐年優化提高。

　　據悉，唯亭將依託幹部人事信息管理平臺，建立青年幹部信息數據庫，充分發揮大數據管理平臺作用，按照機關、事業單位、社區、公司四個層面，從年齡結構、性別結構、黨派結構、學歷學位結構、專業結構、經歷結構等多方面形成圖表，從“經驗主導決策”向“數據驅動決策”轉變；推進街道雙向挂職機制，選派機關青年幹部深入徵地動遷、社區等基層崗位實踐鍛鍊，選派基層青年幹部到機關多崗位實踐鍛鍊；通過理論講授、案例教學、現場教學、研討交流、參觀學習等相結合的教學方式提高理論素養。