原標題：各地競拋“橄欖枝”，大學生最愛哪兒 多所在寧高校表示，留南京的依然佔大頭

　　租房打折、面試給補貼、設最低工資標準……2017年下半年在一些城市開始的以大學生為目標的“搶人大戰”，2018年迅速波及全國，至今已有包括北上廣深甚至香港在內的眾多地區紛紛加入“戰隊”。全國820萬大中專院校畢業生一時間成了香餑餑。“搶人大戰”下迎來的首個畢業季，和往年相比有哪些變化？各地的引才政策會否對大學生的選擇帶來影響？南京的“寧聚計劃”對高校學子有沒有吸引力？職業生涯規劃中，大學生們最看重的是什麼？《聚焦“搶人大戰”下的畢業季》系列報道，試圖通過一些有代表性的個案，把脈“搶人大戰”下的大學生成長之需。

　　南京郵電大學的崔孟傑最近在張羅著找房，這位電子商務專業的本科畢業生簽了全球安防領域NO.1的海康威視南京分公司，再過幾天，他將成為一名真正的社會人。 

　　因為對南郵三牌樓校區周圍非常熟悉，他和朋友在學校附近合租了一個小套，2300元一個月，去掉南京市給的房補600元，分攤下來，他每個月只要付550元。崔孟傑對這樣的結果比較滿意。 

　　崔孟傑來自山西，是名孤兒，靠著叔叔的資助上了大學。成績優秀、組織能力強、做事特別認真，是輔導員和學院對他的評價。在2017年學校第一次秋季招聘會上，他就成功拿到了Offer。

　　那是一家大型通信公司的子公司，崗位是信息服務培訓，薪資待遇也不錯，唯一讓崔孟傑有點不滿意的是工作地點在杭州。“在南京生活了4年，有感情了，況且朋友圈都在南京。”崔孟傑説，2018年初，南京出臺大學畢業生租房補貼等新政後，更堅定了他回南京就業的念頭。正巧趕上海康威視南京分公司招人，他如願以償。

　　從2017年開始，南京、武漢、成都、西安、長沙等城市陸續出臺了送戶口、送房補、送房租等一系列吸引大學生落戶的政策，2018年3月以來，力求控制人口規模的北上廣深等一線城市也出臺針對高端和相關産業的人才引進辦法。不經意間，一場人才爭奪“大戰”已經在全國打響，戰火蔓延至20多個城市。

　　“各地的人才政策，對於大學生的就業來説，多多少少會有些影響。武漢、長沙等地的政策對於周邊地區大學生的吸引力應該還是挺大的。”金陵科技學院學生處處長閔光琛説，西安零門檻入戶，在2018年前3個月搶入21萬人，逼近2017年全年25.7萬人的戰果；武漢是2017年初推出的引才政策，40歲以下大專、本科全要，碩博不限年齡都收，年薪給保底，大學生買房、租房全8折，到2017年底，落戶大學生暴增30萬。

　　東南大學就業辦主任王玲艷認為，影響大學生就業最主要的是兩點，一是專業，一是目標地域。就目標地域而言，大部分學生要麼選擇經濟發達地區，要麼選擇離家近的地區，要麼兩者兼顧。比如湖北、湖南籍的大學生，原本打算在外省就業的，現在可能會考慮回家。 

　　安徽師範大學計算機專業、籍貫湖北黃石的徐梓輝就是如此。父母希望他就業離家近一點，2017年武漢出臺了引才政策後，他一直在關注，“買房可以打折、有實力的大公司也不少。”徐梓輝説，這個畢業季，他的簡歷基本全部投到了武漢，成功收到了一家通訊公司的錄用通知。

　　再過20天，2018年南京各高校畢業生第一次派遣的數據就會出爐，屆時畢業生的去向會更加清晰。不過，目前各校普遍的感受是，其他城市的搶人政策對南京高校畢業生的影響並不大。

　　以東大為例，該校2017屆畢業生共有9000余名，其中34%來自江蘇，12%來自安徽，7%來自河南，7%來自山東；畢業生59%選擇留在江蘇，8.9%去上海、6%去浙江、6%去廣東、3%去北京，前往湖北的為1.23%、陜西的為0.66%、湖南的為0.5%，“如果老家不在那些城市，一般也不會僅僅因為房補等這些政策而去投奔。”王玲艷説。

　　南京工業大學學生事務部副部長張濤的感受相同。該校每年有6000多名本科畢業生，一半以上籍貫江蘇，按照往年的數據，該校2018年大約有40%的學生留在南京，30%的學生去向蘇南。南京航空航天大學學生處副處長許愛華、南京林業大學學生處副處長劉子超也表示，從目前的就業數據看，留在南京的學生還是絕對的大頭，大概佔了30%—40%。南京曉莊學院留在南京就業的畢業生今年預計突破50%。

　　南京日報記者了解到，“寧聚計劃”推出以來，“磁石”效應明顯。截至5月下旬，全市新增就業參保大學生人數9.5萬人，同比增長31.4%。