原標題：豐縣激發“退二線”幹部幹事創業熱情

　　收集資料205萬字、歷史照片4萬餘張、《豐縣農業志》《戲曲志》等各類參考書20余冊，查看1978年以來的《統計年鑒》等這是“退二線”幹部、江蘇徐州豐縣史志辦原主任高昌忠參與編寫豐縣縣誌的工作日常，也是豐縣積極引導“退二線”幹部發揮自身優勢、擔當作為的生動縮影。

　　近期，豐縣著眼強化“退二線”幹部管理監督，制定印發《關於從嚴管理“退二線”幹部的通知》，從鼓勵發揮作用、加強管理考核等方面細化工作舉措，優化工作載體，為“退二線”幹部發揮作用搭建有效平臺，充分激發“退二線”幹部幹事創業熱情。

　　“這幾位年輕同志熟悉工作很快，除自身努力外，少不了我們單位‘老幹部’的傳幫帶作用。”豐縣公安局黨委委員、政治處主任袁楓口中的“老幹部”就是豐縣公安局單位的“退二線”科級幹部。據了解，豐縣積極發揮“退二線”幹部經驗豐富等突出優勢，鼓勵其進行年輕幹部“傳幫帶”。同時，根據工作需要，結合“退二線”幹部能力素質和工作閱歷等特點，安排其協助管理某項工作、承擔具體任務、開展專項課題調研等，為領導班子科學決策提供經驗保障和智力支持。

　　激發二次動力，關鍵要提供有效平臺。豐縣根據“退二線”幹部業務水準、身體狀況等，結合實際需求，抽調“退二線”幹部直接參與全面派駐第一書記、扶貧開發、招商引資、黨風廉政責任制督查、黨建工作督查等全縣中心工作和階段性重點工作。“經多次協商，我籌集了30多萬元資金高標準建成縣電動車産業園黨群服務中心，有效提升了園區的服務能力水準。感謝組織信任，為我提供了這一平臺。”豐縣“退二線”幹部、“兩新”黨工建指導員高立祥説。

　　注重發揮專業能力優勢，引導參與社會公益事業，也是豐縣推動“退二線”幹部發揮作用的重要舉措。“縣關工委系統創建一系列載體，如老少書畫藝術工作室牽頭組織的老少書畫展評，等等，為我們提供了大量發揮專長的平臺。”豐縣“退二線”幹部、書法協會副主席朱邦衛説。據悉，豐縣引導“退二線”幹部主動利用擅長群眾工作、專業能力突出、工作經驗豐富等優勢，積極參加調處矛盾糾紛、平安社會建設、關心下一代等社會公益事業，切實推動“退二線”幹部各得其所、人崗相適。

　　為加強對“退二線”幹部的管理考核，豐縣明確“退二線”幹部日常管理考核由其所在單位直接負責，與不同幹部同工作、同管理、同考勤。對不遵守規章制度、不執行組織決定、不落實工作任務的，視情況給予批評教育，情節嚴重的給予相應處理。單位黨組織通過定期談心談話等形式，及時了解掌握“退二線”幹部的思想、工作、學習和生活等情況，履行好管理主體作用。紀檢監察、組織、財政等部門結合自身職責加強“退二線”幹部管理，為其搭建平臺、提供服務，有效凝聚“退二線”幹部管理監督合力。

　　“‘退二線’幹部是幹部隊伍的有機組成部分。從嚴治黨、從嚴治吏也要加強‘退二線’幹部隊伍建設，激發其幹事創業熱情，推動其為‘振興豐縣’貢獻出智慧和力量。”豐縣縣委組織部有關負責人表示。