原標題：連雲區板橋街道“定制村官”暑期駐村實習

　　近日，連雲港市連雲區板橋街道組織開展“定制村官”駐村實習工作，安排“定制村官”重點實施 “五個一”活動，即進行一期跟班學習、開展一次調查研究、做好一件惠民小事、完成一個鏡頭記錄、形成一篇心得體會。

　　連雲區推進和實施“定制村官”培育工程。為全面提高“定制村官其綜合素質和工作能力，縮短畢業後任職的“適應期”，連雲區委組織部根據“一人一村”原則，安排轄區內6個街道10個村為“定制村官”駐點實習，時間為1個月。為此，板橋街道實施 “五個一”活動，引導“定制村官”運用所學知識理論，助力鄉村振興戰略，加快推進農村現代化建設，提高“定制村官”觀分析和解決問題的能力，為“定制村官”搭建崗位體驗平臺，為日後入村工作奠定堅實基礎。

　　當前，農村基層存在村幹部年齡結構老化、村級後備力量薄弱等問題。板橋街道距離市區較遠，經濟較為落後，加之外出務工人員多，村級幹部收入較低等原因，造成村（居）基層黨組織後備幹部出現短缺現象。“定制村官”著眼為鄉村振興儲備年輕化、專業化後備力量，為農村吸引和留住人才探索路徑和模式。“定制村官”李康睿在板橋街道駐村實習中，主要參與調解鄰裡糾紛、做“創文”“創衛”臺賬、參加秸稈禁燒等實際工作。“處理這些事情看似普通，卻能真正提高自身綜合素質和實際能力。”李康睿表示，珍惜此次鍛鍊機會，要在實踐中虛心學習增長才幹，今後更要把自己歷練成政治素養好、發展能力強、留得住紮下根的“永久牌”村官，在服務鄉村振興中彰顯人生價值。