原標題：豐縣構建“梯隊式”幹部教育培訓體系

　　近年來，徐州豐縣聚焦打造高素質專業化幹部隊伍，立足新時代事業需要和幹部需求，積極建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，創新分層次、分類別的滴灌式精準教育培訓模式，形成了覆蓋全面、重點突出、指向精準、有力有效的“梯隊式”幹部教育培訓體系，為實施“振興豐縣”行動計劃提供了強有力的組織保障。

　　緊抓領導幹部教育，突出引領帶動。充分發揮黨員領導幹部的“火車頭”作用，圍繞中央和江蘇省市縣工作部署及中心任務，開展“配餐式”培訓。堅持“走出去”的培訓模式，聯合高等院校定制黨政正職研修班等培訓載體，不斷優化培訓內容，精選培訓師資，邀請中央部委、國家黨校、科研院校專家教授為領導幹部解讀新方針，講授産業發展、工業經濟等新思想、新知識、新技術，幫助領導幹部升級知識儲備、開闊閱歷視野、提升本領能力。截至目前，圍繞城建規劃等主題，先後舉辦北京大學“一把手”綜合素質研修班、南京大學黨政正職研修班等高校主體班8期，培訓領導幹部400余人次。

　　加強青年幹部教育，優化成長路徑。立足青年幹部發展需求，突出模範作用，強化實踐鍛鍊，定制“知行合一”的立體培訓模式，引導青年幹部扣好“人生第一粒扣子”。分主題分批次定期舉辦“青年幹部論壇”，赴延安、井岡山等地舉辦青年幹部專題研討班，搭建比拼能力、展現業績的“競技場”，促進青年幹部成長成才、創業創新。實施年輕幹部“六個一線”跟蹤培養計劃，先後選派100余名年輕幹部到基層一線鍛鍊。探索實施分類定向培養機制，連續組織130余名大學生村官到創業富民、村務管理一線實踐，磨練青年幹部想幹事、能幹事、幹成事的真本領。

　　強化鎮村幹部教育，加快鄉村振興。聚焦打造“四強型”村級黨組織書記隊伍，強化村級帶頭人素質提升，定期舉辦“村（社區）黨組織書記論壇”，通過實地觀摩、專家講座、交流探討等形式，促進鎮村幹部增強政治意識，提高履職能力和服務水準。目前已舉辦論壇3期，培訓鎮村幹部300余人。每月舉辦“週末課堂”——鎮（街道）專題培訓，對區域黨建、特色果品種植、智慧農業發展等方面難點瓶頸精準對接，引領講師走進村級綜合服務中心、走到田間地頭，現場為鎮村幹部、種植養殖大戶等答疑解惑，推動先進理念和技術走入“尋常百姓家”，及時落地生根、開花結果。

　　注重新入人員教育，提升能力素質。抓牢源頭教育，發揮黨校、農幹校等培訓平臺作用，開展崗前多級培訓，提升新入職人員的能力素質。辦好新入職幹部培訓班，初任培訓緊扣職業道德、基礎法律法規、國情縣情等內容，幫助新入職幹部熟悉環境、進入狀態。加強任前專業培訓，立足崗位實際需要，就機關文化、行為規範、業務技能、依法行政、公文寫作等內容進行培訓，提升專業素質、專業知識和專業技能。將理想信念、黨性修養、廉潔從政等方面教育擺在新入職人員培訓體系中更加突出的位置，組織黨章黨規黨紀基本知識測試，用好紅色教育、廉政教育基地等平臺，推動新入職幹部堅定理想信念、主動擔當作為。