原標題：鹽城市大豐區審計局優化管理機制促進工作效能

　　近年來，鹽城市大豐區審計局緊扣隊伍建設，不斷優化管理機制，在幹事創業上挖掘隊伍潛力，切實推動審計工作發展。

　　人少事多抓佈局促實幹。基層審計機關審計任務重與力量不足的矛盾日益凸顯，該局圍繞經濟社會發展中心，突出重點，多角度全覆蓋科學安排審計項目。對審計人員提出“服從全局、團結協作”的工作要求，從領導開始挂帥參審，各科室密切協作、成果共享，將審計工作推向實處。

　　組織培訓強技能促巧幹。通過組織系列學習培訓活動，不斷更新審計人員的政治素養、財經知識、信息運用技能、綜合思維、公文撰寫等業務體系，並在實戰中探索運用，進一步促進工作效能的提升。

　　激勵用人建機制促能幹。完善考評機制，通過對科室及個人的績效考評、對優秀項目的考評等樹立典型，激勵個人爭先創優能動性。制定用人機制，為青年審計幹部制定能力建設三年計劃，實行青年主審制和審計導師制，搭建平臺鼓勵青年審計人員快速成長。

　　（新華日報 記者 張明安 朱梅影）