原標題：清江浦區：對不擔當不作為幹部“亮劍”

　　近日，淮安市清江浦區1名科級領導幹部因不擔當不作為，被給予免職處理。這是該區出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制後對幹部亮劍的首例，在幹部隊伍中引起震懾警示。

　　該區研究制定符合區情、有清江浦特色的本土化三項機制，目的是為了進一步調動全區幹部工作積極性，提升幹部執行力，體現著力提升領導幹部現代發展、中心城區、示範標杆“三大意識”，做到全面從嚴和關心愛護並重，著力解決幹部激勵“空洞”、能上不能下等幹部管理難題，解決一些幹部缺乏開拓、擔當、實幹精神和形式主義、官僚主義新表現等作風問題。

　　2018年以來，集中開展“慢等拖推蒙”等問題綜合整治行動，全區23個黨（工）委以“形式主義、官僚主義”新表現、“慢等拖推蒙”等不擔當不作為問題為重點，開展幹部自查自糾和組織重點督查，適時運用“第一種形態”進行處理，同時，對個人工作能力、工作實績、職業道德、廉潔自律等方面進行嚴格考核，對違反本區規定的39種“能下”情形果斷“亮劍”。目前，因不擔當不作為問題，有1名科級領導幹部被免職、222名幹部受到問責、8名幹部受到黨政紀處分。 （新華日報 作者 王 浩 朱 雷）