原標題：壓實責任 提醒告知 常態管理 睢寧“三步走”規範領導幹部社團兼職

　　加強和規範現職、退（離）休領導幹部在社會團體等兼職管理，是認真貫徹中央有關規定、加強幹部監督管理的重要內容。怎樣才能讓兼職幹部既發揮個人業務專長和經驗優勢，又不觸碰“紅線”“底線”？睢寧縣積極探索，制定下發加強領導幹部在社會團體兼職管理通知，進一步織密幹部監督的“籠子”。

　　“各單位黨組織不僅要對兼職情況嚴格審批，而且要落實監管責任，單位黨組織主要負責人為‘第一責任人’。”睢寧縣委組織部幹部監督科負責人介紹説。要帶頭抓、親自抓，對兼職幹部取酬、超審批範圍兼職等明令禁止現象即查即改，對違法違紀行為，嚴肅進行處理。建立真管真嚴、敢管敢嚴制度，對履職不到位、不按照規定進行清理排查的，將嚴肅追究相關監管責任人責任。

　　為切實提高幹部規範兼職自覺性，睢寧縣根據上級文件要求，結合幹部日常監督管理工作實際，推行幹部社會團體兼職提醒承諾制度，細化兼職幹部“十條規定”，作為幹部社會團體兼職行為準則。在履行兼職審批手續後，簽訂《幹部在社會團體規範兼職提醒承諾書》，並進行書面提醒，明確告訴哪些能做、應該做，哪些不能做、不該做。承諾書一式三份，一份交縣委組織部存檔備案，一份交所在單位黨組織公示存檔，一份幹部本人留存自警。同時，睢寧縣實行領導幹部在社會團體兼職情況年度報告制度，要求兼職幹部本人圍繞當年履職情況、取酬情況和報銷工作經費情況向（原）單位黨組織書面彙報，各單位要圍繞本單位兼職幹部監督管理情況形成書面材料報縣委組織部備案。

　　規章制度，貴在落實。為監督檢查各單位對幹部違規兼職任職工作清理成效，縣委組織部將聯合縣紀委不定期對幹部在社會團體兼職情況進行隨機抽查。同時，拓展監督渠道，公開舉報電話，收集幹部違規兼職問題線索，對履行職責不到位、違規兼職任職幹部，縣委組織部將移交縣紀委監委，依據《中國共産黨紀律處分條例》《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關規定作出處理。（新華日報 記者 睢祖軒）