原標題：淮陰區：黨建推動，讓企業發展永不止步

　　近年來，淮安市淮陰區堅持抓基層、打基礎，圍繞“黨員、陣地、支部”等基本要素，將紅色基因融入到非公企業血脈中，為企業長遠發展提供紅色動力……

　　紅色細胞架起黨群“連心橋”

　　“我們德爾泰的黨員都是業務能手，黨員時刻做樣子，遇到問題，他們還會出點子。”一位德爾泰普通員工説。

　　作為主要生産、銷售、經營溫度保護器（熱保護器）的企業，德爾泰的女工較多，支部黨員中也有一半是女工。“我們支部剛成立一年多，開始黨員少、黨組織凝聚力還不強，黨員很難凸顯出身份感和責任擔當。”德爾泰支部書記顧傑説。

　　2018年以來，淮陰區開展了“掛牌亮相 履職亮諾 積分亮績”黨員“三亮”活動，德爾泰結合企業實際，細化為“巾幗英雄在行動”主題活動，將黨員積分細化為基礎項和貢獻項18條指標，黨員尤其是女黨員帶頭聯繫6個左右普通職工，主動提高自身業務技能，通過科技、工藝創新和業績“大比武”，積極進行傳幫帶。為了激勵先進，德爾泰還設置“聯繫卡”“積分表”，將黨員的作用發揮及時量化，得分高的黨員在年底優先評比表彰。

　　一系列活動增強了黨群聯繫，讓員工以入黨為榮。黨支部也牽線搭橋，不斷擴大黨員覆蓋，為企業黨組織注入新鮮血液，把支部建成推動企業發展的堅強堡壘。

　　黨員帶好頭，發展才能有奔頭。2017年，在從事電器保護器生産的上千家企業中，德爾泰的市場佔有率居全國之首，讓淮陰區坐上了電器保護器生産的全國“頭把交椅”。

　　紅色沙龍彰顯黨建“同心圓”

　　“我們平時忙生産，黨建工作有時力不從心，有了這個‘紅色沙龍’，我們也慢慢有了自己的一本經。”這是淮陰區不少非公企業黨組織書記的心聲。

　　德淮半導體是淮陰區高新技術企業，共有30多名黨員，企業剛成立就建立了支部。“支部跑得快，要靠書記帶”，面對比自己學歷還高的黨員，如何凝聚人心、匯集民智，把支部建設得堅強有力？李天慧剛擔任支部書記時，心裏沒底。在園區黨工委的指導下，德淮黨支部緊盯基本陣地、基本制度、基本保障等方面，依託園區和企業資源優勢，加大配套投入，打造“書記工作室”，辦公場地固定化，黨建制度不斷健全。慢慢地，黨建工作由“虛”變“實”，黨建活動有了載體，黨員也有了自己的“家”。

　　德淮周邊有不少半導體、新材料等高新技術企業。2017年開始，德淮牽頭聯合周邊的10多個非公企業支部書記，開設了“紅色沙龍”，每期各家支部書記輪流主持，有時還會邀請黨建和企業發展方面的專家進行“小班”授課。通過定期座談，共話黨建，大家共享智慧、對接需求，既獲得了非公黨建的“真經”，也在沙龍中不斷探尋將黨建優勢轉化為企業核心競爭力的新路徑，形成了“黨建聯盟”，也讓德淮的黨建走在了全區的前列。

　　紅色品牌提供發展“新引擎”

　　雙鶴藥業是行業龍頭企業，黨總支下設兩個支部，共有50多名黨員。管理支部書記王素梅感嘆：“攤子這麼大，我們的黨建也要與企業發展看齊，做出特色和品牌！”

　　雙鶴黨總支看到黨建與企業發展存在“兩張皮”現象，於是多次召開支委會、黨員大會，並走訪管理人員、一線職工，認識到問題癥結在於缺少黨建融合發展的切入點。不久，“1234黨建融合工作法”應運而生。“1”是圍繞發展這一個核心；“2”是將黨建工作和生産經營相結合；“3”是發揮政治核心、黨員示範、思想引領作用；“4”是將黨組織和管理層融合，將黨員隊伍與人才培養融合，將發展黨建與促進生産相結合，將服務企業與履行社會責任相結合。

　　有了品牌項目這個“龍頭”，雙鶴藥業形成黨建工作與企業發展“齊頭並進”的良性局面。近年來，企業每年都會投入5萬多元的黨建專項經費，黨群服務站、黨員書屋、黨建智慧平臺等載體相繼投入使用，陣地建設不斷標準化。雙鶴黨總支還將“我為企業獻一計”融入到“三會一課”等組織生活中，暢通了黨員和普通職工與企業溝通的“橋梁”，並把黨員隊伍作為企業人才的“後備庫”，注重從優秀員工中培養黨員，實現了真正的“融合發展”。

　　2018年，雙鶴藥業獲得區級“五星”非公企業黨組織稱號，黨員數量不斷增加，企業效益也連年攀升。（新華日報 記者 朱軍）