“容錯糾錯”機制旨在讓廣大幹部願幹事、敢幹事、能幹成事，為事業發展提供制度保障。為進一步深化黨員幹部對容錯糾錯認識，宿遷市宿豫區侍嶺鎮廣泛開展容錯糾錯“以案促用”工作，旗幟鮮明地為敢擔當幹部擔當，為敢負責幹部負責。

　　一是廣泛學。該鎮利用班子成員會議、鎮村幹部例會、半小時課堂等形式集中學習典型案例，結合《宿豫區容錯糾錯實施細則（試行）》對案例進行詳細解讀，使黨員幹部明確哪些能容、如何申請。

　　二是全面查。該鎮對巡視巡查反饋、審計發現、自查自糾及上級各類專項檢查發現移交問題進行全面排查，仔細分析、嚴格對照實施細則中規定能夠容錯的“八種情形”和禁容的“三種情形”，分類梳理匯總，建立容錯糾錯臺賬，提出容錯建議，目前該鎮已初步核定容錯事項一件，並上報區紀委監委。

　　三是常態用。為持續發揮容錯糾錯機製作用，該鎮著力推動容錯糾錯常態化，對監督檢查、審計監督、安全環保、信訪維穩等工作中發現的問題同步考慮是否存在容錯糾錯情形，是否符合容錯條件。對黨員幹部個人及單位提出的容錯糾錯申請，認真核查，嚴格按照認定程式組織實施，切實保護幹部幹事創業的積極性，讓敢於擔當、奮發作為在幹部隊伍中蔚然成風。（新華日報 記者 曹小玲 錢凱旋）