常州高新區探索實踐從資源共享集成化、延伸巡察垂直化、問題整改類別化、研判處置長效化、督查督辦聯網化等多個維度開展監督，推動巡察工作向縱深推進，近期取得明顯成效。

　　強化統籌協作，推動資源共享集成化。加強優秀人士資源共享。擇優挑選政治素質過硬、業務能力突出的黨員幹部，充分發揮區年輕幹部挂職實踐基地功能，構建由百名幹部組成的巡察人才庫。加強培訓資源共享。開設巡察學習培訓課堂，堅持“專題課堂”跟著學、“線上課堂”共同學，採取專家上門講、領導帶頭講、幹部交流講等方式，拓展巡察幹部“充電蓄能”渠道。加強信息資源共享。及時收集被巡察單位近3年各類考核情況，形成巡察“大數據”，巡察組對“第一手資料”進行分析研判，量身定制巡察方案。

　　注重綜合施策，推動問題整改類別化。實行個性問題立即整改。針對幹部群眾反映強烈、明顯違反規定並且能夠馬上解決的問題，迅速下發巡察監督《立行立改通知書》，14個問題全部得到有效整改。實行共性問題前置整改。定期匯總巡察發現的共性問題，歸納提煉後形成專題報告。先後下發《關於前兩輪巡察發現突出問題的通報》《關於巡察各鎮發現共性問題的通報》，做到未巡先改、即知即改。實行系統問題全面整改。推動加強建章立制、堵塞監管漏洞。先後發出《巡察建議書》9份，提出各類意見建議22條，推動建立制度11項。

　　從嚴線索管理，推動研判處置長效化。緊抓問題線索初步研判。巡察組堅持抓苗頭摳細節，對前期收集的問題進行梳理比對、綜合分析，召開組務會研究分析，逐一篩選和甄別，確定初步問題線索。緊抓問題線索專題研判。嚴格對照《關於巡察發現問題線索的分類處理辦法》，進行集中“把脈”和全面“會診”。緊抓問題線索歸口處理。紀檢監察機關每季度將問題線索辦理情況反饋至巡察辦，直至全部辦結。巡察辦定期向區委書記專題會議、巡察工作領導小組報告問題線索辦理情況。通過巡察發現問題線索58件，已立案處理12人。

　　匯聚監督合力，推動督查督辦聯網化。突出巡紀聯動。紀檢監察機關把被巡察單位整改落實作為日常監督的重要抓手，實行巡察、派駐“雙劍合璧”。突出上下聯動。構建“1+N”整改模式，鎮黨委針對巡察反饋共性問題制定整改工作方案、撰寫整改落實情況報告，指導村（社區）黨組織制定問題、責任、任務清單和督查整改進展情況。突出辦組聯動。巡察辦、組緊扣重要時間節點和關鍵環節，實行督查整改態度、力度、進度“三錘齊下”。採取審核整改方案、現場督查等形式，全面推動深化整改。12家被巡察單位整改問題316個，建立完善制度408項。（新華日報 記者 石耀星）