原標題：邳州鐵富鎮打造鋼鐵隊伍助力鄉村振興

　　鄉村振興給廣大農村帶來了再一次繁榮發展的大好時機，同時，也給政策的具體執行者——基層黨組織的黨員幹部提出更高的要求。基層黨員幹部，尤其是村級黨員幹部，一直是制度管理的邊緣者，在制度的牢籠覆蓋下，一直存在薄弱環節。如何通過制度建設加強基層黨員幹部管理，不斷提升基層黨員幹部整體素質，使他們真正具備成為鄉村振興的實施者的條件，鐵富鎮黨委探索出了一條卓有成效的做法。

　　一是推進學習教育常態化。規範化開展“三會一課”活動，堅持逢會必學，黨員幹部輪流領學，運用新時代理論武裝思想、堅定信念；建立道德講堂、王傑幹部學院姚莊現場教學點，結合景區建設、公共空間治理、精準扶貧等工作，定期舉辦專題研討會，著力提升黨員幹部的政治能力、發展能力和服務能力。

　　二是建立幹部履職通報制度。每月制定一期全鎮各村、各單位及黨員幹部履職情況通報。通報不僅記錄單位及個人履職情況，還要對履職進行點評、評比。通過履職通報制度的實施，既量化記錄黨員幹部的履職情況，又起到了鞭策鼓勁的作用。對村施行“百分考核評比”制度，工作實績細化，年終匯總考核，根據考核結果兌付績效工資；班子成員、各村、各單位每週五上報本週工作完成情況，以及下周工作重點，使全體幹部時時想著謀劃工作、處處念著推進工作。

　　三是建立誠信體系制度。建立鐵富鎮誠信體系數據庫，實行負面清單，與紀委、銀行、司法、派出所等部門合作，對不履行職責義務的黨員幹部，經查實後，計入幹部個人誠信檔案，誠信狀況將作為幹部職工年度考核獎懲、“星級評定”考核、評先評優和提拔任用的重要依據；將各村不履行義務繳納相關費用、有邪教活動記錄等負面清單的黨員、幹部、群眾信息納入誠信體系數據庫進行管理。

　　四是全面推行任前公示、離任審計制度。實行幹部任前公示制，把幹部任前公示作為選拔任用的必經程式。進一步擴大監督範圍，加大群眾對幹部工作的監督力度，提高幹部選拔任用品質。根據有關領導幹部離任審計制度要求，對負有經濟責任的鎮村幹部，因工作變動、退休或其他原因不再擔任本崗位職務的，進行任期經濟責任審計。鎮農經中心、鎮審計所負責組織實施，審計結果報送黨委有關領導及組織部門。

　　五是建立幹部定期述廉制度。 鎮紀檢委要堅持每年開展鎮村主要負責人述職述廉活動，要求寫出書面述廉報告，並在機關全體幹部大會、村民代表大會上進行公開述廉。述廉結束後，在全體幹部、群眾代表中發測評表對領導幹部進行廉政建設情況測評，接受群眾評議。（新華日報 作者 孔宜輝 張國正）