近日，常州市在全省率先出臺了《常州市黨外代表人士管理辦法》（試行）和《常州市黨外代表人士綜合評價辦法》（試行），創新建立黨外代表人士管理與綜合評價體系，以提升黨外代表人士隊伍科學化管理水準，深化黨外代表人士隊伍建設“十百千工程”。

　　柔性管理與剛性要求相結合。《管理辦法》強調，加強黨外代表人士管理工作應堅持宏觀管理與微觀引導相結合，構建起“五位一體”的黨外代表人士隊伍管理體系。同時，明確加強黨外代表人士隊伍管理的機制，要求統戰部門發揮牽頭協調作用，與黨外代表人士所屬黨派和團體共同做好管理工作。

　　創新探索與科學評價相協同。《綜合評價辦法》創新性探索建立黨外代表人士綜合評價體系，明確綜合評價指導思想和原則、評價對象、評價主體、評價內容、評價程式和辦法等內容。通過建立綜合評價的工作機制，促進黨外代表人士隊伍建設的規範化、制度化。

　　兩個《辦法》的出臺，為推動黨外代表人士綜合評價工作協調、有序、高效運轉提供了程式保障，有利於建立健全一套系統的、有約束力的、可操作性強的黨外代表人士管理機制，調動一切積極因素，為“種好幸福樹、建好明星城”，推動常州高品質發展走在前列匯聚力量。