原標題：老城區街道駐點工作探索新路徑 建寧路8個社區來了“第一社長”

　　2月14日起，南京建寧路街道8個科室的科長，正式上崗擔任街道所轄8個社區的“第一社長”。針對老舊小區整治、無物管小區治理等居民呼聲較高的問題，“第一社長”們將蹲點社區，與社區捆綁考核，全面擔起責任。 

　　作為南京鼓樓區的老城區，建寧路街道基礎設施薄弱，47個老舊小區中超七成為無物管小區，且大部分是開放式小區。近年來，居民群眾對小區環境品質提升、解決缺物管和停車難等問題都有較大呼聲。為推進2019年的對標找差工作，街道推出了“領導包乾、科室包本、社區包標”的機關幹部下沉式工作法。街道機關8個科室，分別對應轄區內8個社區，由科室負責人擔任社區“第一社長”。 

　　率先上崗的8個“第一社長”，每週最少安排半天到社區駐點工作，解決社區難題，重點幫助開展城市管理、民生服務、黨建創新等工作。五所村社區書記陳娜介紹：“五所村小區建於1985年，有2500多戶、近萬居民。老小區無物管、停車難、綠化缺管養，當務之急是把物管先搞起來。”“找物管，社區資源不夠，我們來牽頭做。”街道黨群科科長劉慶峰擔綱五所村社區的“第一社長”，他表示，2019年將全力以赴主攻難題，幫助小區找到一家靠譜、盡責的物管公司。 

　　“改善轄區城市面貌、無物管小區引入物管、加強社區公共服務建設、針對困難人群推出特色服務，這是街道今年的重點工作之一。”建寧路街道黨工委書記成靜表示，通過機關幹部下沉社區的方式，街道將全力營造“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的工作氛圍，激發街道上下幹事創業的激情，以推動全年目標任務的完成。（南京日報 記者 于潔塵）