原標題：宿城區古城街道利劍常懸抓作風

　　宿遷市宿城區古城街道黨工委始終堅持以制度建設為根本、以監督檢查為抓手、以問責懲治為手段，紮實推進幹部作風轉變，大力營造風清氣正的工作氛圍，培養務實為民的工作作風。

　　建章立制，常鑄“制度之劍”。古城街道持續建立健全各項規章制度：完善學習教育制度，不斷提高全體幹部職工理論素養、業務能力。完善日常管理制度，用制度管人管事。完善幹部日常考評制度，強化對幹部職工日常督導和檢查。各項制度的建立完善，對轉變機關工作作風，優化營商環境，推進街道各項工作再上新臺階，提供了堅強的組織紀律保障。

　　監督檢查，常出“監督之劍”。始終堅持常抓、嚴抓、狠抓，堅持作風建設全年貫穿，全面貫穿，全員貫穿。開展常態化督查，督查遲到、早退、串崗、網購、聊天、玩遊戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查重要節慶時段公務接待、公務用車、公款送禮、違規操辦婚喪喜慶事宜等違規行為，發現問題及時糾正處理。充分發揮群眾監督作用，對群眾反映的“四風”問題，迅速處理並適時公佈處理結果，密切幹群關係。

　　問責曝光，常亮“問責之劍”。古城街道黨工委狠抓主體責任，經常開展批評和自我批評，注重實施“第一種形態”，約談函詢，讓紅臉出汗成為常態，對凡是違反紀律規定“踩紅線”“闖雷區”的黨員幹部，發現一起查處一起，通報一起，做到“處理一個，警示一片”。（新華日報 作者 潘東波 何潑）