社會治理的重心下沉，“街道吹哨、部門報到”基層社會治理機制正在各地生根開花。如何讓部門跑腿更勤快？南京市秦淮區制定了“街道吹哨、部門報到”工作機制考核方案，試水街道考核部門的新舉措。

　　秦淮區出臺規定，安排機關部門負責人擔任結對社區“第一書記”，每月抽出一定時間到社區駐點服務。機關全體黨員每月至少到社區報到一次，走訪居民企業。社區網格員深入網格進行巡查，遇到職責交叉、多部門協同的難點和階段性的突出問題，由街道通過12345熱線平台啟動“吹哨”機制，明確報到時限。

　　秦淮區專門制定了“街道吹哨、部門報到”工作機制考核方案，考核權給街道，按照“一哨一考核”對各部門報到效率、配合度、是否解決等情況進行逐項打分，各部門“聽哨”跑腿的綜合考核結果，全區月月通報。年底作為績效考核重要指標。 （新華日報 作者 仇惠棟）