原標題：江蘇工會系統女職工勞動保護亮點多 每月一天“情緒假”，哺乳期可上半天班

　　2月20日，在江蘇省總工會女職工委員會六屆五次全委（擴大）會議上，各市總工會交流了貫徹落實《江蘇省女職工勞動保護特別規定》的經驗做法。省總工會黨組書記、副主席朱勁松要求全省工會實施依法維權、關愛服務等五大行動，匯聚全省女職工推動高品質發展走在前列的智慧力量。

　　據介紹，南京市驗收命名了113家基礎、18家三星、26家四星和10家五星級愛心母嬰室；無錫市修訂完善女職工專項集體合同7500多份，涉及女職工65萬人；常州市龍城旅遊控股集團在新一輪簽訂的集體合同中，明確規定給員工安排“情緒假”：在工作或生活中遇到煩惱或突發事件而影響正常情緒，每個月可以享受一天帶薪“情緒假”；連雲港市海州區洪門工業園區通過區域性集體協調，規定哺乳期女職工上半天班，另外半天可以照顧孩子，工資待遇不受影響；該市萬聯能源集團等單位規定哺乳期女職工可以休一年哺乳假；淮安市劉卉勞模農莊針對女民工室外勞動的特點，打造“浴足旮旯”，提供按摩、足浴、護膚護理等服務；鹽城市建湖佳日時裝公司首創“媽媽班組”，實行彈性工作制，方便女職工接送孩子上學，該市總工會在全市試點推廣；揚州市通過“愛心託管班”倡導基層工會辦職工子女課後學習小課堂、寒暑假託管夏令營等，解決職工後顧之憂。（中國江蘇網 記者 黃建國）