原標題：要“抓鐵有痕”，不要“過度留痕”

　　2019年是“基層減負年”，中辦印發了《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》。其中，有項規定是專門針對“痕跡主義”的。《通知》要求，要下決心解決過度留痕問題。考核評價一個地方和單位的工作，關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎麼樣，而不是唯臺賬是舉、以材料論英雄。

　　痕跡管理是借助可視可觸材料，督查基層幹部執行效果。留痕，避免了績效考核隨意化，有助於治理庸懶散，提高工作績效，但凡事貴在恰好，最怕過度。古語雲：“木可雕，而病於越度；金可鑄，而病於越冶。”這是告誡人們，用力過度會毀了雕刻品，火候過度會毀了鑄造品，成敗就取決於“度”，恰到好處才是真好。同樣，痕跡管理本是好東西，但過了度，開口必有記錄、開會必有紀要、調研必有影像，重“痕”輕“績”，就異化成了“痕跡主義”。

　　有媒體羅列了多種“痕跡主義”：數量過度。某村搞一次衛生清掃竟要9份檔案；精美過度。某村每個貧困戶有檔案24頁，一式4份，還要圖文並茂，用塑膠外皮包裝；假痕虛痕流行。比如在微信中發送或共享自己的位置……諸如此類，都增加了基層幹部負擔，而且勞民傷財，敗壞了工作作風。

　　為政之要，重在實幹；實幹之要，重在落實；落實之要，重在“抓鐵有痕”，決不能搞“痕跡主義”。呼和浩特原市委書記牛玉儒曾説：“生命一分鐘，敬業六十秒！”同事評價牛玉儒：他到哪，哪的老百姓就有更多獲得感。福建省東山縣原縣委書記谷文昌説：“不把人民拯救出苦難，共産黨來幹什麼！”他創新思路帶領群眾戰勝了風沙，在百姓心中樹起豐碑。“抓鐵有痕”就是這般苦幹實幹，一步一個腳印，不折不扣兌現承諾，用實績提升人民群眾的獲得感和幸福感。遏制“痕跡主義”，為基層幹部鬆綁減負，也正是為了激勵廣大幹部力行“抓鐵有痕”。

　　在相關會議上，南京市領導説：在幹部隊伍中仍然不同程度地存在著“不真不實”問題，比如抓工作一般性號召多，“實招”“硬招”少，各級幹部要力戒漂浮重實幹。要堅決糾正工作過度留痕問題，為基層“鬆綁減負”、讓幹部“輕裝上陣”。一分部署，九分落實。遏制“痕跡主義”，也要拿出“抓鐵有痕”精神來。要厘清責任邊界，用硬杠杠來落實“不得隨意要求基層填表報數、層層報材料”等要求。要堅持“以實績論英雄”，堅持“群眾公認”原則，做到“幹好幹壞不一樣，群眾滿意不滿意不一樣”。

　　南京有諸多身份：省會城市、東部地區重要中心城市、長三角城市群特大城市……“第一身份”則是省會城市。這意味著南京必須加快提升省會城市功能和中心城市首位度，主動服務大局、輻射帶動周邊。扛起這個“政治擔當”，關鍵在幹部“肩膀”。各級幹部都應多關注“群眾滿意不滿意”，少關注“領導注意不注意”，不受“痕跡主義”所困，以“抓鐵有痕”精神苦幹實幹，共同扛起“南京責任”。（南京日報 作者 劉根生）