近期，宿遷市宿豫區在全區組織開展作風建設“五問五查五比”活動，持續壓緊壓實主體責任，不斷激發黨員幹部幹事創業熱情，推動全區上下提振精神狀態、提升服務效能、強化履職擔當。

　　“五問五查五比”，即問是否用心投入、踏實幹事，查有無被動應付、得過且過問題，比高品質考核貢獻；問是否知不足而奮進，查有無消極等待、缺乏擔當問題，比項目推進速度；問是否積極履職盡責，查有無渾渾噩噩、碌碌無為問題，比工作創先爭優；問是否盡到最大努力、一抓到底，查有無回避矛盾、化解信訪不力問題，比維護社會穩定；問是否堅持標準原則，查有無“四風”問題，比恪守廉潔自律，檢視查找問題，糾改轉變作風，推動工作快落實出實效。

　　針對排查出的作風建設問題整改清單，宿豫區在堅持對簡單問題立知立改，複雜問題制定整改措施、督促落實整改的同時，加強群眾監督，對問題逐項進行銷號，直至徹底整改到位。後期，還將及時總結好做法好經驗，用制度形式予以固定，構建整治不作為慢作為問題的常態長效機制。

　　“我們將強化過程性、嵌入式監督，加強監督檢查問責。對行動遲緩、措施不力、敷衍應付的人和事，堅決做到發現一起、查處一起、曝光一起；對作風問題頻發、違紀違規問題多發的單位，既追究當事人責任，也嚴肅追究相關領導責任。”宿豫區紀委監委相關負責人説。（新華日報 作者 冠軍 軍生 鄒新）