國際在線江蘇頻道消息：為深入貫徹落實總行黨委關於推進學習型組織的工作部署，努力鍛造一支不斷自我超越、勇於攻堅克難、樂於與恒豐共同成長的幹部員工隊伍，近日，恒豐銀行南京分行正式啟動“全員學習季”活動。

參會人員合影

  啟動儀式上，恒豐銀行南京分行運營和零售條線分別公佈了“全員學習季”培訓、考核方案，宣講了總行關於網點標準化建設的相關要求，力求讓分行每一位廳堂服務人員學習有目標、成長有動力、進步有激勵。

  為發揮標杆示範引領作用，增強員工學習的自覺性和主動性，在分享環節，來自運營、零售條線的6名青年員工代表組成了一個“微型網點”，以昂揚向上的精神風貌和整齊規範的服務禮儀，集中展示了總行網點標準化建設的重點內容，並分別講述了自身立足本職崗位、切實練就真功的學習和成長感悟，激勵全行員工進一步增強服務意識、提高業務技能、提升客戶滿意度，以飽滿的熱情和最佳的競技狀態投入到廳堂服務技能的學習提升中。

  為積極探索實現快樂學習、快樂提升的新路徑，現場還設置了“知識就是力量”的遊戲互動。由各分支機構、營業網點的相關負責人手捧書籍、比拼耐力，把學習的內在精神動力轉化為不斷堅持、忍耐的“體力”，讓員工在寓教于樂的趣味互動中進一步感受到分行對運營、零售條線工作的高度重視。恒豐銀行南京分行對249名廳堂服務人員的成長成才殷切期待、悉心關注。

  下一步，恒豐銀行南京分行還將通過開展學習培訓、技能競賽等一系列豐富多彩、富有實效的學習提升活動，讓全體幹部員工在真學、真懂、真用上下功夫，切實把素質技能提升與促進業務發展緊密結合起來，為開啟恒豐銀行高品質發展新征程貢獻力量。（文/圖 李夢清）