帶著“ 陽光”去遠航

　　大洋深處，潛艇官兵最渴望的是什麼？答案一定是陽光。

　　近年來，潛艇部隊任務越來越重，航程越來越遠，官兵面臨的身心考驗也越來越嚴峻。南海艦隊某潛艇基地緊貼任務實際，創新開展“大洋”系列政治工作，讓官兵精神振奮地帶著“陽光”去遠航。

　　打造“大洋精品課堂”，培樹陽光般自信

　　今年9月，基地某潛艇接到命令：立即出發，潛航至某陌生海域。艇上官兵聞令而動，一致表示堅決完成任務。而就在幾個小時前，他們才剛剛返港。是什麼讓他們敢於連闖大洋，挑戰身心極限？

　　“是責任，也是自信！”基地領導告訴記者，“起航即出征，下潛即戰鬥。潛艇官兵直面風險挑戰，沒有陽光般的自信是完不成任務的。”

　　這種自信，源自緊貼實戰的軍事訓練，也源自紮實有效的思想發動。基地要求各艇隊結合任務實際開設“大洋精品課堂”，以“實、短、活”為突破口，使思想政治教育更加貼近官兵、服務打贏。

　　內容上求“實”。抓住潛艇起航、突破海峽和艇員身心進入疲憊期等時機，有針對性地開好任務部署會，做好思想發動工作，開展談心交流活動，培樹官兵迎難而上的勇氣和不辱使命的信心。

　　課時上求“短”。以“管用”為原則，組織政治教員備精品課，上優質課；大力開展經常性思想教育和群眾性自我教育，讓每名官兵都成為“陽光加油站”。

　　形式上求“活”。針對戰位分散、人員難以集中的實際，靈活採用多種教育形式，把《大洋先鋒》報和“深藍時空”廣播等載體作為延伸課堂，適時組織官兵喜聞樂見的配合活動，有效增強了教育感召力。

　　評選“大洋建功之星”，激發陽光般熱情

　　“下面我宣佈，被評為本期‘大洋建功之星’的是導航班班長鄧雄！”大洋深處，一場簡短而隆重的頒獎儀式正在某艇艙室裏舉行。艇政委龍國斌公佈完評選結果，“工作一絲不茍、導航精確無誤”的鄧雄上臺接過獎狀，小小艙室裏掌聲一片。

　　潛艇遠航是水下長征，如何激發官兵陽光般的工作熱情事關任務成敗。該基地從改進遠航評先評優模式入手，開展“優秀戰位”“組訓標兵”“管裝能手”等8項評比活動，再從優勝者中遴選“大洋建功之星”，優先評功評獎，有效調動了官兵戰備訓練的積極性。

　　“以往評功評獎多在年底舉行，有時因時間拖得久激勵作用打了折扣。現在變‘評時’爭為平時爭，給官兵帶來的榮譽衝擊和示範效應更強。”龍國斌解釋説。

　　為確保“大洋建功之星”評選陽光透明，各艇隊均成立了評選小組，遠航伊始就公示評選條件和程式，並將機關巡查、艇領導檢查和士官長督查情況綜合起來科學評定，確保了評選結果公平公正。

　　如今，人人思謀打仗、爭當標兵已在該基地蔚然成風。在不久前結束的遠航任務中，某艇隊成功處置險情，1名士官火線立功，2名戰士火線入黨。

　　開展“大洋暖心活動”，保持陽光般心情

　　這是漫長遠航中的溫馨一幕：作為海上指揮員的基地領導主持了一場“龍宮生日PARTY”，將軍與過生日的官兵合影留念，並贈送自己簽名的生日賀卡。

　　“潛艇出征是百人一桿槍，每個人都是戰鬥力鏈條上不可缺少的一環。”這位指揮員深有感觸地説，“長期水下生活單調乏味，官兵容易産生焦慮、抑鬱等不良情緒，更需要加大人文關懷力度。”

　　據介紹，遠航期間，各艇隊通過開展結對互助、崗位送暖、親情視頻、心理服務等“大洋暖心活動”，讓官兵保持健康快樂、精神振奮的良好狀態。他們科學制定食譜，合理調劑飲食，確保官兵有充沛體能；常態化組織“小腦我最強”“鐵人三項大洋運動會”等特色活動，以及“一戰到底”等益智遊戲，開設方便觀影娛樂的“海上休閒吧”，幫助艇員舒緩心理壓力。

　　在該基地，這樣的暖心舉措還有很多。遠航出發前，他們通過建立家屬QQ群，收集各種暖心素材；遠航途中，組織官兵觀看提前錄製的親友視頻和“家鄉美”紀錄片，開展“最美軍嫂微笑”評比，讓官兵切身感受到親情就在眼前、溫暖就在身邊，每天都有陽光般的好心情。

　　（原標題：南海艦隊某潛艇基地緊貼任務實際開展海上政治工作——帶著“ 陽光”去遠航）