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根據智聯招聘的調查,由於中國經濟面臨較大下行壓力,許多行業也同時經歷了痛苦的轉型,導致2015年年終獎的普遍水準不如2014年。
年關將近,許多職場年輕人奮鬥了一年都等著發年終獎。對於很多人來説,年終獎被看做是單位對自己一年工作的評定,更是決定去留的原因之一。
又近年關,説好的“年終獎”你拿到了沒?最能拉“仇恨”的是,在這你不敢問上級究竟有沒有年終獎的時間段,看到的卻是各種各樣土豪公司大手筆年終獎勵的新聞,真的很難讓人淡定下去。
2014年3月1日起,人社部頒發的《勞務派遣暫行規定》實施至今快滿兩年,明確用工單位向被派遣工提供與工作崗位相關的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。
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