"二孩"照料難 兒科醫生少 政協委員提出解決之道

鄧小虹委員

　　國際在線消息（記者 趙春曉）：隨著“全面二孩”政策的實施，嬰兒照料難、兒科醫生短缺等切實問題很快凸顯出來。如何解決？聽三位全國政協委員怎麼説。

　　鄧小虹委員：開辦家庭託兒所 緩解二孩照料難

　　2012年國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天産假。但是，幼兒園則只招收年滿3歲的兒童。

　　“國家的法律規定産假是98天，那從98天到3歲這段時間怎麼辦？本來託兒所就供不應求，再有‘二孩’，問題肯定會更嚴重啊！”對此問題，全國政協委員、北京市衛生局巡視員鄧小虹提出可以開辦家庭託兒所。

　　“過去的家庭託兒所規模小，左領右舍相互幫助，看孩子的問題就解決了，我自己當年照顧孩子就是這麼過來的”。

　　鄧小虹委員介紹説，由於政府各部門強調規範化管理，目前大部分家庭託兒所已經關閉了。但家庭託兒所有一定優勢。政府開辦託兒所要財政立項、審批、招標、建設等，運行週期長、成本高。出生率高時，官辦託兒所的供給嚴重不足，出生率低時官辦託兒所又會大量閒置；而家庭託兒所具有規模小、成本低、轉型靈活的特點，可以很快解決入托難的問題。鋻於此，鄧小虹建議“由政府有關部門牽頭研究制定開辦家庭託兒所的措施，鼓勵社會力量參與解決託兒所嚴重不足、3歲以下兒童照料困難的問題”。

　　而要從根本上解決嬰幼兒照料困難的問題，鄧小虹委員的建議是 “加快用人單位的人事制度改革。”她説，“應該鼓勵靈活就業和間斷就業，在國外都是這樣實行的，生孩子、養孩子階段都可以回家工作，這樣靈活就業既補充了家庭生活開支，也減輕了社會負擔”。

　　鄧小虹委員進而還就國家的就業政策提出了建議。她説：“因為招收育齡女性工作用人單位要負擔成本，用人單位會有所顧慮，所以在鼓勵女性靈活就業的同時，政府也要對接收育齡女性工作的單位給予一定的優惠政策，應該給予一些稅收減免政策，這樣可以鼓勵更多的企業雇傭生育期員工”。