白玉蘭戲劇獎評委改為一年一聘 實行監督制

　　記者昨天獲悉，上海白玉蘭戲劇表演藝術獎評審機制將從今年起做出重大創新調整：評委聘期由原來的三年一聘縮短至一年一聘；形成“戲戲評”“季季議”制；改進終選投票制；實行監督制等。

　　創設于1989年的上海白玉蘭戲劇表演藝術獎已經走過27個春秋，在即將揭曉第27屆白玉蘭戲劇獎，迎來第28屆參演劇目之際，經過白玉蘭戲劇獎組委會討論，今年（第28屆）白玉蘭戲劇獎評委聘期由原來的三年一聘縮短至一年一聘，並劃出每年看戲量不低於三分之一的紅線，將“不低於三分之一”的年度觀摩率與評委聘任要求相配套，形成履職激勵機制和“能進能出”格局，以有利於評委庫成員的合理流動與及時更新，有利於保持和提高評委隊伍的活力。形成“戲戲評”“季季議”制，堅持評委每戲必評（書面）、每季必議（例會），鼓勵評委在“評”與“議”的基礎上，通過戲戲評、綜合評、每人評、重點評以及聚焦重點話題舉辦戲劇論壇等手段，加強對參評演員和劇目的評論，同時通過微信等平臺，徵集觀眾對參評演員和劇目的評議。

　　今年起，白玉蘭戲劇獎推行初評與終評相結合的制度。在“戲戲評”“季季議”基礎上，年度初評程式由全年觀摩量前20位的評委庫成員評議，投票産生“建議獲獎名單”。終評程式是由被抽選的9位—11位評委以實名制和截尾均值制投票方式，最終選出各獎項及其提名獎的獲獎名單，並對獲獎者一一作出書面評語，由評委會主任、副主任簽字確認，進一步提高評獎的民主性和科學性。

　　實行業務監督和紀律監督制度。組委會聘請兩位德高望重的戲劇家周本義、童雙春，與相關職能部門人員組成“白玉蘭”獎評審監督小組，對初評、終評兩個重大環節進行監督，同時設立監督電話。組委會還修訂了“白玉蘭”獎評委庫成員工作紀律準則，每年度的評委庫成員將在各大媒體公示。白玉蘭戲劇獎申報、參評演員、參評劇目和評獎結果同步整體發佈。在評審機制做出創新調整的同時，白玉蘭戲劇獎將更加透明、公開。