原標題:培養專業人才 普陀區為提升護理人員職業技能開闢新路徑
如何解決養老人才的匱乏,同時又真正加強他們的職業能力,是上海養老産業目前面臨的一個問題。日本旭川莊首度與國內養老機構上海和孝達成戰略合作,從一線養老護理員到養老院管理骨幹、養老護理專業學生,上海和孝未來將分批組織赴旭川莊進行系統培訓,以此推動普陀區養老從業人員整體職業技能水準的提高。
圖説:普陀區為提升護理人員職業技能開闢新路徑
據悉,目前上海約有失智、失能老人41萬人,而養老機構和醫療照護機構收住的失智老人僅佔1萬人,其餘老人留在家中,由家人或護工照護,大多數缺乏相應照護條件和相關護理知識,極可能導致老人錯失治療和康復機會。
上海市老年學學會副秘書長楊一明表示:“如今護理員面對的老人有“四高”趨勢——學歷較高、精神和心理護理需求較高、老人本人和子女對護理品質要求較高、因為失智失能等慢性疾病而生活照料和康復護理的難度較高。而護理員隊伍卻呈現出“四低”現象——學歷文化較低,專業水準較低、薪酬福利較低、社會評價較低。因此優化養老人才隊伍建設機構,創新養老服務人才隊伍建設發展模式是必由之路,也迫在眉睫。”
和孝養老服務負責人邊偉向記者介紹,和孝主打的機構養老、社區養老和居家養老三級服務相結合的模式,打破了機構養老的單一模式,會員可自由選擇居住、託管、康復或是僅參加日常園區內社團活動。和孝倡導的是打造家門口最為舒適的養老機構。邊偉透露,此次與旭川莊合作,目的就是要借助旭川莊在醫療和養老護理培訓、福利機構運營管理等方面豐富的經驗,提升培訓學校和養老機構的專業管理水準,最終為上海養老服務市場輸出人才、系統和管理理念。未來將會分批組織一線養老護理員、管理人員以及學校的專業學生赴旭川莊進行系統培訓。