滬高校首次組團式赴美招聘 收穫滿滿

　　原標題：提供年薪制，縮短人才引進決策週期，遇到拔尖人才可當場拍板……滬高校首次組團式赴美招聘，收穫滿滿

　　黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。過去五年，中國正形成新中國成立以來最大規模的留學人才歸國潮。截至去年年底，留學回國人員總數達到265.11萬人，僅去年就有43.25萬留學人員回國，較2012年增長15.96萬人，增幅達58.48%。

　　搶抓機遇，為推進全球科創中心建設和高校“雙一流”建設儲備人才，由上海市教委牽頭組織，滬上12所高校今年首次組團式赴美招聘海外高層次人才。從哈佛大學、賓夕法尼亞大學到哥倫比亞大學，上海高校代表團所到之處，都能感受到海外優秀人才強烈的回歸意願和報國情懷。此外，還有不少外籍專家和外國青年學者也聞風前來諮詢，對紮根上海發展事業抱有濃厚興趣。

　　上海高校拿什麼吸引更多海外優秀人才？眾多留學生對於回國發展又有哪些新的期待？此次招聘雙方之間的“需”與“求”是否匹配，雙方能否“一見鍾情”？記者日前越洋連線正在美國開展組團式招聘的上海高校代表團———

　　高校“比任何時候都渴望人才”，紛紛定制宣講方案

　　“雙一流”建設當前，搶佔學科發展戰略制高點，必須聚天下英才，這使得滬上高校“比任何時候都渴望人才”。十九大報告強調，要加快一流大學和一流學科建設，實現高等教育內涵式發展。

　　記者注意到，此次參加組團式赴美招聘的12所滬上高校中，既有復旦大學、上海交通大學這樣的“一流大學”建設高校，也有上海體育學校、上海戲劇學院等一批在某些學科領域具有鮮明辦學特色的市屬院校。尤其值得關注的是，由於其中部分院校已躋身教育部國家發展改革委、財政部頒布的“雙一流”建設高校名單以及上海市“高峰高原”學科建設計劃，所以引才的迫切度十分強烈。此次赴美招聘，部分院校負責人堪稱有備而來，打出一連串“組合拳”，不拘一格納人才。

　　赴美之前，上海外國語大學不僅通過多個渠道發佈招聘信息，而且針對每個海外招聘高校，都做好了基於該校辦學定位、辦學戰略、學科特色的宣講和介紹。此外，對引進的海外高層次人才，學校將實行年薪制，並提供包括住房補貼、安家補助等在內的多項優惠政策。

　　上海外國語大學人事處副處長梁薇介紹，結合學校“雙一流”建設方案“十三五”規劃，此次海外招聘圈定三類重點人才：一是包括英語、西班牙語、阿拉伯語等不同語種的外國語言文學學科高層次人才；二是非通用語種戰略語言領域研究教學人才，諸如匈牙利語、波蘭語、捷克語、哈薩克語、烏茲別克語等；三是跨學科人才。因為上外正在籌建“上海全球治理與區域國別研究院”，在國別區域研究、全球史研究、話語研究、國際輿情/全球傳播研究等領域，都需要招聘跨領域、跨學科、跨語言的研究人才。

　　而在大洋彼岸，正在美國哈佛大學等世界名校開展招聘工作的上外人事處處長孫信偉不時給學校傳回利好消息。“在美招聘活動僅進行了兩天，就有多位語言學領域的優秀學者前來和我們招聘團隊洽談交流。”“不少應聘學者的研究方向都是語言學與其他學科的交叉學科，非常符合學校的引才需求。”……部分到上外展臺應聘的海外優秀人才甚至當場和學校達成初步意向，將在11月中旬到上海來參加學校的招聘面試。

　　上海體育學院的體育學此次進入國家三部委“雙一流”建設高校名單。紮根中國大地，建設世界一流學科，對標這一辦學定位，上體此次赴美將重點招聘在體能訓練、運動康復、體育産業經濟、體育賽事運作、興奮劑檢測技術研發等方面的海外高層次人才。“我們需要一批國際人才，在助推民族體育走向世界的同時，發展我們急需的現代體育學科，儘早儘快建成有中國特色的世界一流體育學科。”上體校辦主任楊玲介紹，目前已建立校院兩級高層次人才引進快速反應機制和溝通機制，優化人才引進流程，縮短人才引進決策週期，特殊人才可以實行“一人一議”。

　　進一步拓寬選才視野，加大人才引進力度。上體正在完善柔性全職高層次人才引進方式，可採取年薪制、協議薪酬制、工作津貼等薪酬方式，以簽訂崗位協議、項目合同等靈活方式，延攬學術及行業高層次人才。

　　祖國，永遠是適合留學生成長的最佳土壤

　　此次赴美招聘前，上海海事大學人事處副處長吳華鋒從學校領導班子手裏拿到了一張“特許令”：由於將進駐世界著名高校宣講，招聘團隊獲得學校授權，遇到優秀拔尖人才可直接在現場拍板，“先斬後奏”。

　　吳華鋒介紹，上海海事大學目前已成立“人才特區”，可針對海外優秀人才提供特殊通道與政策。而此前，學校已經做成一個人才引進的“樣板”：通過教師推薦，學校從美國引進一位優秀博士後，直接提供特聘教授崗位，還為其組建學術團隊。兩年來，這名海歸學者領銜的團隊已經取得豐碩成果，為學科發展做出了重要貢獻。

　　“現在，正是海外留學人才回國發展的最佳時候。”上海戲劇學院教務處處長沈亮在赴美招聘期間，為海外優秀人才展示了一個“可憧憬的未來”。上戲現有四大校區，分別為華山路本部的戲劇藝術教育中心、位於上海國際舞蹈中心的舞蹈教育中心、蓮花路的中華戲曲教育中心，以及新建的浦江校區，這裡將建成影視新媒體教育中心。

　　“上戲正準備迎來一大批海外藝術人才加盟。祖國，永遠是適合留學生成長的最佳土壤。”沈亮還向不少前來諮詢的優秀留學生介紹了學校的一段光榮校史：上戲首任校長熊佛西先生就是哈佛大學畢業的，而代表中國參加國際戲劇協會的余上沅先生，也是哥倫比亞大學留學歸來的。“百多年前的海歸造就了今天的上戲，希望海外青年藝術家們回來參與上戲新一輪建設。”

　　上海對外經貿大學人事處處長喬寶傑告訴記者，借助上海市對海外人才的各項優惠政策，針對海外博士的實際需求，該校為海外優秀人才量身打造了不同的事業發展平臺，並在工作條件、聘用方式、科研啟動費、青年教師公寓、配偶安置和子女入學等方面定制不同的引進政策和待遇標準，使其能夠安心從事教學和研究工作。

　　上海對外經貿大學全球氣候變化與綠色經貿研究中心、美國塔夫茨大學全球發展與環境研究所訪問學者張翼飛介紹，在哈佛這一站的招聘活動中，來自美國東部的哈佛大學、麻省理工學院、塔夫茨大學、康奈爾大學等院校的優秀學子都積極前來諮詢，了解滬上高校的人才引進政策。“我們拿出愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量和聚才的良方，希望將更多海外優秀學子凝聚到上海全球科創中心建設中，為實現中華民族偉大復興作出更大貢獻。”

　　上海師範大學人事處副處長張春麗説，2015年至今已引進和錄用教學科研人員近400名，引進到崗教授50余名，各類高層次人才計劃人數有明顯提升。面向海外、面向高端，上師大將繼續大力引進高端人才和學科緊缺人才，大幅度提高教學科研人員的數量和品質。目前，上師大招聘團隊已接觸到美國名校教育學、心理學、生物學、公共管理、藝術學等學科的許多青年才俊。

　　一大批海外留學生密切關注祖國發展，學成報國志向堅定

　　在美國的各站點開展招聘宣講過程中，一些優秀留學生迫切的回歸和報效祖國的願望，給滬上高校的招聘團隊留下了深刻印象。不少留學生不約而同地説，他們為祖國日新月異的發展而驕傲。隨著黨的十九大勝利召開，中國未來的發展一定會更快、更好。而背靠強大的祖國，相信自己所學的專業一定有用武之地。

　　范迪夏2013年從上海交通大學本科畢業後，到美國麻省理工學院深造，專攻海洋科學與工程領域。“作為一名一直關心祖國海洋事業發展的學子，面對祖國的蓬勃發展以及旺盛的人才需求，回國的想法一直存在於心，只是對於何時回國，回國後是否能抓住機遇，甚至自己是否會出現水土不服等問題，還在進一步思考。”

　　范迪夏坦言，在異國他鄉的學子，平時很少有機會直面招聘高校、獲取第一手的資料和引才信息。“除了了解學校能給海歸人才提供的基礎物質條件外，我更關心的是上海高校在學術環境創建，以及在為引進人才實現學術理想的軟硬體方面的配套政策。”

　　留學生高雲此次從位於羅德島州的布朗大學趕到哈佛大學參加招聘活動，在他看來，上海高校開展組團式招聘有一個很明顯的好處，就是可以讓有意向回國的留學生貨比三家，找到最適合、最心儀的院校作為自己事業開始的起點。

　　香港中文大學生物醫學博士李明月，目前在賓夕法尼亞大學病理係做博士後研究，主攻腫瘤、免疫等方向。她説，通過參加宣講會，她切實感受到了上海求賢若渴的態度。“吸引一流大學人才，上海正在和北美、歐洲乃至全世界開展競爭。而從上海的環境、發展機遇以及職業上升通路和具體的人才引進政策等方面來看，上海的熱情已經深深吸引著我們。”