滬首發企業技能人才市場工資價位

　　原標題：滬首發企業技能人才市場工資價位 製造業工資較高

　　2017年10月，上海實現了第46屆世界技能大賽申辦和第44屆世界技能大賽參賽的雙豐收。為引導上海企業合理確定技能人才薪酬水準，促進高等級技能人才薪酬水準合理增長，營造崇尚技能、尊重技能人才的社會氛圍，日前，上海市人社局首次發佈本市企業技能人才市場工資價位。

　　據了解，本次發佈的企業技能人才市場工資價位數據來源於企業薪酬調查，根據上海各种經濟類型、各類行業、各種規模的企業分佈情況，按抽樣調查規則，共調查2400多戶企業；調查對象為取得國家職業資格證書、在生産服務一線崗位工作、2016年全年正常出勤的技能人才，包括高級技師、技師、高級工、中級工和初級工（其中高級技師、技師和高級工為高技能人才），共10多萬人。工資價位數據為2016年工資性收入，包括基本工資、績效工資、津貼補貼、加班工資等，分為高位數、中位數和低位數。將每個技能人才的工資水準從高到低排序，處於90%位置的技能人才工資為高位數，處於50%位置的為中位數，處於10%位置的為低位數。

　　超過五成的技能人才工資明顯高於全市職工平均水準

　　2016年技能人才的工資高位數為17.45萬元，即有10%的技能人才工資水準在17.45萬元以上；中位數為9.51萬元，即有50%的技能人才工資水準在9.51萬元以上，明顯高於2016年全市職工平均工資7.8萬元的水準。高技能人才工資水準更高，高位數達到19.62萬元，中位數達到11.39萬元。

　　技能人才工資增速明顯較高

　　與2015年相比，2016年技能人才工資中位數增長12.2%，高技能人才工資中位數增長13.2%，明顯高於同期全市職工平均工資9.5%的增長速度。

　　技能等級越高，工資也越高

　　從不同技能等級的工資水準看，高級技師的工資中位數為11.67萬元，技師為11.47萬元，高級工為10.47萬元，中級工為10.12萬元，初級工為7.2萬元；高級技師的工資高位數為20.71萬元，技師為20.19萬元，高級工為18.07萬元，中級工為16.62萬元，初級工為14.5萬元。技能人才隨著技能水準的提升，工資水準也相應提高。

　　技能人才工資水準高於普通管理人員

　　與主管類管理人員（如人力資源部門的培訓主管、薪酬主管，財務部門的會計主管等）和一般管理人員（如文秘、後勤管理員、辦事員等）相比，技能人才工資中位數是主管類管理人員工資中位數的1.05倍，是一般管理人員工資中位數的1.46倍。高技能人才工資中位數是主管類管理人員工資中位數的1.26倍，是一般管理人員工資中位數的1.75倍。

　　製造業技能人才工資較高

　　2016年，製造業技能人才的工資中位數為9.63萬元，高於全市技能人才工資中位數9.51萬元的水準。在製造業中，汽車製造業技能人才的工資水準最高，2016年的工資中位數為13.17萬元；專用設備製造業、化學原料和化學製品製造業工資水準也較高，中位數分別為10.31元和10.16萬元。