滬組織部長會議：幹部培養遴選要這麼做

　　原標題：上海市組織部長會議：將發現遴選一批“70後”“80後”“90後”優秀年輕幹部

　　上海市委書記李強日前就學習貫徹全國組織部長會議精神、做好本市組織工作提出要求，強調要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治；始終堅持組織路線服務政治路線這一根本原則，在服從服務大局中堅守職責定位；始終堅持強化對標意識，在新的時代坐標中堅定追求卓越的工作取向；始終堅持求真務實的工作作風，在實踐實幹實效中履職盡責；始終堅持加強自身建設，以“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，打造忠誠乾淨擔當的組工幹部隊伍。

　　今天，上海市組織部長會議在市委黨校召開。會議認真學習貫徹全國組織部長會議和十一屆市委三次全會精神，落實李強同志關於做好本市組織工作的要求，回顧總結2017年工作，研究部署2018年任務。市委常委、組織部部長吳靖平出席會議並講話。

　　會議指出，新的一年全市組織工作要以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動黨員幹部積極性主動性創造性為著力點，在服務大局中堅定政治方向，在聚焦主業中把握職責定位，在穩中求進中積極擔當作為，統籌推進領導班子和幹部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設，著力推動組織工作高品質發展，為上海加快推進“五個中心”建設、加快推進卓越的全球城市和社會主義現代化國際大都市建設，提供堅強有力的組織保證。

　　會議對今年組織工作提出了抓好政治建設等7方面重點任務。在著力打造高素質專業化幹部隊伍方面，會議提出，要大力發現儲備和培養鍛鍊年輕幹部，在全市深入開展“789”年輕幹部調研，發現遴選一批以“70後”局級幹部、“80後”處級幹部、“90後”科級幹部等為重點、各方面素質好、有發展潛力的優秀年輕幹部，並統籌使用好各年齡段幹部。要健全完善嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重的幹部管理機制，突出對“關鍵少數”的監督，進一步做好規範領導幹部親屬經商辦企業工作。同時研究制定本市激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見，完善本市黨政領導幹部考核辦法，調動幹部積極性主動性創造性。

　　此外，在基層黨支部和黨員隊伍建設方面，上海將研究制定本市全面加強黨支部建設的意見，探索建立黨支部建設標準體系，同時探索建立黨員隊伍分類管理指標體系。

　　在人才體系建設方面，上海將抓緊出臺本市人才高峰建設的針對性政策，特別是聚焦世界一流頂尖人才及其團隊，研究個案政策，繼續推進本市人才“30條”落實落地，強化政策實施的精細化和精準化，確保好政策真正落地見效。