黃浦警方調研涉外企業宣講出入境新政

　　原標題：支持科創中心建設 黃浦警方調研160余家涉外企業宣講出入境新政 

　　改革開放以來，作為國際金融聚集帶的黃浦區，迎來了眾多具有世界影響力的涉外企業。伴隨著外商投資黃浦的熱情日漸高漲，這些涉外企業的外籍員工在滬的工作、生活狀況也得到社會各界的廣泛關注。為了響應市委號召，助力涉外企業發展，黃浦公安出入境辦深入本區涉外企業較為集中的新天地商圈160多家企業開展調研，指導、幫助在滬工作的外籍人士獲得他們所需要的政策服務。

　　在走訪過程中，一家大型外資企業的高管保羅（化名）向民警鬱少華反映，由於他所屬的企業在中國設立了跨國區域性總部，為了節省頻繁更換人員帶來的巨大成本，公司希望他能長期在中國工作，保羅因此迫切地需要獲得外國人永久居留資格。可是小鬱發現保羅對於我國剛出臺的出入境新政不甚了解，看待新政的實施上也存在認識偏差。例如作為一名公司高管，商務出差在所難免，可對於新政中要求的在華每年累計停留六個月的要求，保羅似乎很難滿足這個標準。而這一要求卻是申請永久居留許可的必要條件。民警的一番耐心細緻的政策講解打消了保羅心中的疑慮，今年5月，保羅順利拿到了在華永久居留證。

　　經過一段時間以來的“大調研、大走訪”工作，以鬱少華為代表的黃浦公安出入境辦民警，通過梳理分析，發現在本區有不少像保羅那樣的外籍人士對出入境新政不甚了解，希望得到相關的指導和幫助。與此同時，這些外籍人員在語言、就業、消費習慣上有著顯著差異，也需要政府在公共政策、社會福利上多做一些社會吸納工作。

　　針對上述問題，出入境辦積極與涉外企業人事主管溝通，進一步加強警企聯動，採取了“延伸服務、送教上門，構建網絡、服務共享”的舉措。

　　在就業地服務上，出入境辦專門召開了新天地商區160家涉外企業出入境政策宣講會。重點將外籍就業人員申請永久居留證、五年期居留證件清單中各個條件逐一解讀，並製作了多款應用化場景讓企業按圖索驥，使其更具實踐意義。還特地邀請了稅務局的業務專家為企業解讀了外籍員工發票抵扣起徵稅額和實際繳納個人所得稅之間的關係。通過和稅務部門的聯合宣講，減少了涉外企業受訓的時間成本。

　　在居住地服務上，根據本區外籍企業人員入住比例較高的特點，加強對新天地和延中境外人員服務站的建設力度，通過政府間跨部門合作有效前移公安工作窗口，將公安機關境外人員登記工作延伸到社區，提高本區居住外籍員工申報登記的便利性和及時性，解決了他們因遲報臨時住宿登記造成違反條例，繼而影響申辦長期工作居留許可的問題。同時，出入境辦試點在兩個服務站內牽頭業委會、物業公司、房管辦，通過建立針對每位外籍員工的個性化社區服務檔案，受理外籍員工生活上的各類訴求，提供生活諮詢、子女入學諮詢等各項服務，促進了就業外國人的社會融入，實現了讓外籍員工安居黃浦，舒心黃浦，更好地支持上海科創中心建設。