國際在線陜西消息：近年來，位於西安高新區的中航富士達黨委堅持以傳統文化為核心的獨具特色的企業文化為載體創新黨建工作理念、內容和形式，不斷增強黨建工作魅力，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，使黨建工作、企業文化踐行與企業發展互融互促、協調發展。

  在黨建工作方面, 中航富士達突出重點，紮實抓好黨委領導班子建設。公司高層意識到建設素質過硬的領導班子，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的重要前提。公司于2018年10月獲批成立黨委，下設五個支部，現有黨員113名。黨委的成立，為公司黨組織建設和企業大踏步發展注入了活力，促進了企業的健康發展。

  中航富士達總經理郭建雄任黨委書記説道：“要堅持把建設好黨委領導班子擺在各項工作的突出位置，並把黨性強、作風正，有奉獻精神，懂經營管理，善於做思想政治工作，黨員和群眾擁護的同志選進黨委領導班子。”

  中航富士達不斷夯實基礎，努力建設一支高素質的黨員隊伍。公司黨委十分重視企業文化的建設，創造性地應用國學與傳統文化，使得企業文化與黨建工作互促互融。公司提出“讓員工幸福、讓客戶感動”的經營宗旨，經過不斷的提煉完善，使富士達成為應用傳統文化智慧管理現代企業的典範。“在黨建基礎建設中，我們堅持將黨的方針政策與優秀的企業文化相結合。公司結合企業文化嚴把黨建‘四關’，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。”郭建雄説道。

  中航富士達堅持發揮黨組織政治核心作用，促進企業健康發展。組織黨員認真分析非公有制經濟組織黨建工作現狀，引導黨員正確認識企業與職工的合作關係，企業與社會的服務關係，企業與政府的服從關係，進一步統一思想認識，更加深入地抓好企業黨建工作。

  中航富士達黨委鼓勵黨員積極參與企業重大問題決策，當好企業決策的智囊。一是黨組織做到了解和關心企業發展的重大問題。二是經常性地動員黨員職工提意見和建議。對關係到企業發展方向、生産經營管理中的重大問題提出意見和建議。三是號召員工深入實際調查研究，廣泛聽取黨員和職工意見，對提出的意見和建議，經過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻計獻策活動，通過決策層中的黨員參與，特別對一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見後向企業決策層提出，充分發揮黨員的聰明才智。

  黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的基礎。在經濟和文化快速發展的時期，中航富士達科技股份有限公司黨委將始終堅持黨的路線和方針，加快黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結組織黨內外的幹部和群眾，爭做非公黨建基層黨組織的模範。(文  李靖美 編輯  王丹）