國際在線陜西消息：近日，內蒙古鄂爾多斯市蘇裏格廟地區寒氣逼人，但這絲毫阻擋不住19個技術攻堅小組百餘名黨員幹部深入一線解決氣井穩産、提産難題的熱情。這是長慶油田採氣三廠黨建工作與實際生産工作“無縫對接”的一個縮影。

  黨的十九大召開以來，長慶油田採氣三廠高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，以強核心、固堡壘、當先鋒為工作目標，切實履行把方向、管大局、保落實的職責，黨建水準持續提升，為蘇裏格氣田高品質發展注入了澎湃動力。

  政治引領，鍛造初心使命“強引擎”

  旗幟就是方向，隊伍就是力量。長慶油田採氣三廠黨委把補足黨員幹部精神之“鈣”作為黨的建設首要任務來抓，始終堅持以領導幹部為重點，以基層黨組織和黨員為基礎，加強分類指導，層層推進，不斷提升黨員領導幹部的政治理論素養。始終堅持把常態化制度化“兩學一做”學習教育作為基層黨建的“必修課”，通過領導幹部帶頭上黨課、主題研討、專題講座、專題培訓等方式，以“黨的十九大”網絡答題、“精品黨課”、“微信黨課”等活動為抓手，貫徹落實黨員教育管理制度規定，引導黨員幹部踐行“四講四有”，形成真抓實幹的濃厚氛圍。

  同時該廠積極依託石油黨建平臺，運用“互聯網+黨建”思維，構建開放式黨建工作體系，把“互聯網+”思維融入黨建工作中，增強黨組織的服務功能，讓全廠廣大黨員幹部群眾時時觸摸黨建工作的脈搏、感受黨建溫度。通過持續不斷的政治引領、思想“浸潤”，使廣大黨員幹部的黨性意識進一步喚醒，政治覺悟進一步提高。

  固本強基，繪就上下一體“風景線”

  圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。對此，採氣三廠黨委有著清醒的認識，近年來，廠黨委深入開展“大評估、大排查、大創建、大落實”活動，建立了科學規範、職責明晰、運行有效、執行有力的黨建工作體系，形成了黨委統一領導、黨委書記第一責任、班子其他成員一崗雙責、黨建工作部門牽頭抓、基層黨組織上下聯動、全體黨員廣泛參與的“大黨建”格局，加強了黨委對改革發展的引導權、重大決策的參與權、幹部選用的主導權和從業行為的監督權，更好地發揮了黨委參與決策、帶頭執行、有效監督的政治核心作用和把方向、管大局、保落實的領導核心作用。

  黨心奔騰在基層，氣田發展靠底色。各基層黨組織積極探索工作內容和活動方式，先後組織黨員幹部看紅色電影、反腐倡廉專題片，重溫入黨誓詞，開展“不忘初心”主題黨日活動……在前輩、先烈的足跡上尋覓革命精神的真諦，讓黨員領導幹部接受了一次次精神的洗禮，從心靈深處受到觸動。同時，各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度、民主評議黨員、黨員承諾踐諾，紮實開展“四個詮釋”“三亮四比一創建”崗位實踐活動，不斷增強黨組織的戰鬥力和凝聚力；緊密圍繞急難險重的工作任務，紮實開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員示範工程”“黨員奉獻日”等實踐活動，引導廣大黨員在助推企業改革發展、服務員工群眾中當先鋒、做表率；按照控制總量、優化結構、提高品質、發揮作用的總要求，嚴把入黨積極分子關和轉正關，高品質做好新黨員培養發展工作。

  樹標定向，彰顯生産建設“新氣象”

  管理過程有力有序，在層層傳遞黨建工作重要性上不斷推深，強化員工、班組、基層組織執行力建設，引導全員朝著穩産提效的方向邁進，培育崇尚實幹的黨建文化，促進氣田全面發展。

  各級黨組織努力打造“一個黨員一面旗幟、一個支部一個品牌”的工作格局。“星級崗位”增強了員工的歸屬感自豪感；“五型”班組創建，實現了場站、崗位和現場的標準化管理；創新實踐的 “321”工作網絡、“五創五爭”工作法、“14411”工作法等，進一步強健了黨組織的肌體功能與創造活力，引領黨員在穩産實踐中站好位，勇當探路者。

  長慶油田採氣三廠500余名黨員在穩産上産中工作有標準、考核有指標。每個黨員每天踏踏實實幹好一件事，不折不扣完成工作量，崗位工作爭先鋒；解決一個生産小問題，為奪氣上産贏時間、保安全、搶速度；堅決啃下生産中遇到的“硬骨頭”，以擔當、創新精神，展現新作為。圍繞生産實際，廠黨委進一步明確了工作方針，動態調整了針對措施，緊扣勘探開發、工藝技術、生産運行、安全管理等方面的矛盾，找準破解問題的切入點，有針對性解決各層面各環節存在的問題。

  旗幟火紅，於今更艷；高山景行，于斯更盛。在黨旗的引領下、在黨員的帶動下，一項項務實舉措落地落實，全體黨員正匯聚起巨大正能量，為凝心聚力推動採氣三廠高品質發展，為長慶油田二次加快發展做出新貢獻。（文 拓婷婷 編輯 劉君慧）