“三分法”壓實從嚴治黨責任

　　今年以來，務川自治縣緊扣全面從嚴治黨工作要求，出臺《縣委落實全面從嚴治黨規定》(以下簡稱《規定》)，通過分級界定從嚴治黨責任、分類細化從嚴治黨內容、分層明確從嚴治黨考核問責等“三分法”，推動全面從嚴治黨工作幹有尺規、評有依據、做有目標。

　　分級列出責任清單，構建全面從嚴治黨責任體系，解決“責任主體不清”問題。按照全面從嚴治黨要求，科學界定各級黨組織、各級黨組織負責人、分管領導、其他班子成員和紀檢監察機關、紀檢監察機關主要負責人的責任，全面擰緊從嚴治黨螺絲，完善責任鏈條，從根本上解決“責任主體不清”問題。通過分級劃分責任，分類明確責任清單，各責任主體各司其職、分工明確，形成了“人人肩上有責任、個個身上有任務”的工作格局。

　　分類列出內容清單，細化全面從嚴治黨內容體系，解決“責任清單不明”問題。以清單的形式，逐類逐項細化政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設等具體內容，從根本上解決“責任清單不明”問題。通過分類細化全面從嚴治黨內容清單，進一步明確全面從嚴治黨工作“抓什麼、怎麼抓”問題，使全面從嚴治黨工作由模糊的“軟任務”轉變為量化可操作的“硬指標”。

　　分層列出考評清單，明確全面從嚴治黨考評體系，解決“責任落實不力”問題。圍繞全面從嚴治黨責任體系、內容體系，健全完善全面從嚴治黨檢查考核和評價體系，從根本上解決“責任落實不力”問題。《規定》嚴格區分責任主體的集體責任和個人責任、主要領導責任和分管領導責任以及班子成員責任、前任責任和現任責任，分層明確了全面從嚴治黨考核問責的實施主體和考核評價的內容、方法、程式和標準，細化了追責問責的情形和方式方法，對全面從嚴治黨督導考核中發現的工作推進不力、工作作風不實、任務落實不好的，根據情形分別給予黨組織書面檢查、通報批評、追責問責，給予黨員幹部通報批評、誡勉談話、組織處理或紀律處分問責。對應受到問責處理的，根據崗位職責、履職情況、履職條件等因素，在問責具體負責人的同時，對黨組織負責人、分管領導和涉及的其他領導班子成員一併進行問責，推動全面從嚴治黨工作由“單線抓”向“整體抓”轉變。對履行從嚴治黨責任，工作成效突出的個人，在年度考核、評先選優、選拔任用等方面給予優先考慮。通過完善檢查考核和評價體系，以“考責問責”倒逼工作落實，讓失責必問成為常態，有效推動全面從嚴治黨向縱深發展。(作者 敖長友)