5月1日開始 貴州繼續降低社會保險費率

　　4月30日，記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》精神，降低社會保險(以下簡稱社保)費率，完善社保制度，穩步推進社保費徵收體制改革，5月1日起，貴州繼續降低社會保險費率，繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率政策，並調整社保繳費基數政策。

　　從2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。從2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業保險繼續實施1%總費率，工傷保險繼續以現行八類行業基準費率為基礎下調20%。從2019年1月1日起，全省統一按全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為核定城鎮職工基本養老保險個人繳費工資基數上下限的專用指標。

　　具體通知如下——

　　一、降低養老保險單位繳費比例

　　自2019年5月1日起，將城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。其中，企業職工基本養老保險單位繳費比例由19%降至16%，機關事業單位基本養老保險單位繳費比例由20%降至16%。

　　二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率

　　自2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業保險繼續按現行規定執行，失業保險單位繳費比例仍為0.7%，個人繳費比例仍為0.3%，工傷保險繼續以現行八類行業基準費率為基礎下調20%。

　　三、調整社保繳費基數

　　從2019年1月1日起，全省統一按全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為核定城鎮職工基本養老保險個人繳費工資基數上下限及計發基本養老金的專用指標。從2019年1月1日起，參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間自主選擇繳費基數。

　　四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

　　各地各有關部門要貫徹落實好完善企業職工基本養老保險省級統籌有關部署，實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支和數據省級集中管理。同時建立各級政府養老保險工作責任分擔機制，通過預算績效考核督促各級政府落實責任，將企業職工基本養老保險省級統籌工作納入各地政府工作責任制內容及績效考核評價體系，切實防範和化解基金風險。

　　五、穩步推進社保費徵收體制改革

　　企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，原則上暫按現行徵收體制繼續徵收，穩定繳費方式。機關事業單位社保費和城鄉居民社保費徵管職責如期劃轉。人力資源社會保障、稅務、財政、醫保部門要抓緊推進信息共享平臺建設等各項工作，切實加強信息共享，確保徵收工作有序銜接。妥善處理好企業歷史欠費問題，在徵收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法，避免造成企業生産經營困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。

　　六、強化組織實施

　　縣級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務、醫保等部門參加的工作協調機制，統籌協調降低社保費率以及徵收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利推進。

　　各地各有關部門要加強領導，精心組織實施。省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省醫保局要加強指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。(作者  賈過之)