閱讀提要

　　當前，數字經濟浪潮正在全國展開，上海、深圳、北京、廣州、杭州等城市，已經跑在前面。作為武漢數字經濟的重要支點，光谷自2015年互聯網産業崛起以來，以數字與産業互為支撐，形成了獨特的“第二總部”現象。

　　10月24日，在“2020中國數字經濟高峰論壇”上，武漢全面吹響建設國家數字經濟創新發展試驗區的號角，揮師直指“全國數字經濟一線城市”。

　　在武漢版圖以東的中國光谷，自2015年啟動互聯網生態培育，短短5年內，數字經濟企業激增至3000余家，其中互聯網“第二總部”企業達80多家，已形成網絡直播、在線教育、泛娛樂、網絡商務、互聯網+汽車、網絡安全等一批特色産業。

　　在武漢最新提出的“光芯屏端網雲智”七大數字新産業中，光谷為核心支撐，也是中國數字經濟的重要增長極。其在全國率先提出的“第二總部”概念，成為全國矚目的産業現象。

　　“第二總部”集中爆發

　　2017年，“第二總部”現象在光谷集中爆發。

　　這股浪潮，以互聯網企業為主力軍，尤以在線教育企業為代表。

　　光谷希望，通過吸引一批國內互聯網領軍企業的“第二總部”，使光谷有機會力爭將“第二總部”逐步升級為總部項目。更重要的是，“第二總部”的到來，可為光谷吸引和留存大量行業優秀人才，為光谷互聯網及數字産業提供充沛的動力。

　　事實證明，這步棋走對了。

　　短短幾年，小米、科大訊飛、小紅書、找鋼網、尚德機構、猿輔導等80多家互聯網領軍企業，在光谷設立“第二總部”，新增中高端就業崗位數萬個。

　　僅在線教育領域，就聚集了30余家總部或“第二總部”，在線教育服務企業達110多家，從業人數超2萬人，覆蓋學前教育、K12教育、職業教育和語言培訓等各細分領域。

　　據統計，猿輔導、跟誰學、尚德機構、火花思維、編程貓、掌門一對一等多家在線教育企業，未來一年將在光谷新增就業崗位近1.5萬個。

　　而在光電子信息、生物醫藥等領域，華星光電、天馬微電子、華為、華大基因、聯影醫療、邁瑞醫療等數十家企業“大佬”，也將區域總部或“第二總部”落子光谷。

　　城市的角力與機會

　　東湖高新區相關負責人介紹，“第二總部”是指能承擔部分總部職能、承接新的項目和業務板塊、人員規模僅次於甚至大於總部的獨立法人公司。大型跨國公司設立“第二總部”“雙總部”或“多總部”架構，已是國際上司空見慣的做法。如微軟把“第二總部”放在了北京，江森自控的“第二總部”放在了上海。

　　從2012年開始，中國企業出現“第二總部”熱。2012年至2018年間，阿裡巴巴、蘇寧、三一重工、科大訊飛、聯眾、攜程、康師傅、小米、小紅書、優步、尚德機構、猿輔導、豬八戒、中國電子、海康威視等數十家頭部企業，宣佈了“第二總部”選址。

　　光谷“互聯網+”辦公室相關負責人介紹，由於一線城市大企業趨於飽和，房價偏高，加之落戶限制及子女上學等問題，企業運營成本不斷上漲。為保持團隊穩定、控製成本、提升效率，同時更好利用資源，許多企業更願意將研發、財務、運營、客服、後臺等部門獨立出來，放到其他城市運營。“這為武漢和很多城市創造了機會。”

　　近年來，武漢、成都、長沙、西安等地，均打出了引才回家、歡迎“第二總部”的口號。2018年，“第二總部”選址爭奪戰一度白熱化，武漢處於領跑，成都緊隨其後。

　　衝擊互聯網“第四極”

　　9月，光谷在北京舉行“楚才回家”暨數字經濟專題峰會，並在北京10家總部企業掛牌設立數字經濟人才工作站。這是疫後光谷首次赴省外舉行大規模招才引智活動。

　　據介紹，設立光谷數字經濟人才工作站，主要是幫助光谷大型“第二總部”數字經濟企業，對總部員工宣講武漢及光谷的人才落戶政策，吸引更多總部中高端人才在光谷紮根落戶。“推動人才企業內流動，在企業平臺不變的條件下，武漢的房價、教育、出行、就醫等生活成本，都對人才極具吸引力，同時還能降低總部的綜合用人成本。”光谷“互聯網+”辦公室相關負責人稱。

　　當前，光谷已在在線教育、網絡直播、人工智能、網絡安全、區塊鏈等新業態上形成優勢，並全力打造國內互聯網“第四極”，助力武漢數字經濟向“一線”起飛。

　　過去5年間，光谷累計涌現出了6家獨角獸企業，另有12家準獨角獸企業累計融資超過22億元。9月18日，光谷數字經濟代表企業福祿控股，在香港聯交所掛牌上市，成為疫後光谷境外上市第一股。（湖北日報全媒記者 李墨 通訊員 李猷）